在哈尔滨市黄河路的一个小区内，居民们发现，从去年开始，又多了一块牌子：明水县驻哈建筑工程队党支部。在哈市建筑工地打工的王臣和李玲成为第一批发展的新党员。目前，像这样的外出务工党支部绥化市已有500多个。一年来，在先进性教育活动中，通过创新机制和载体，这个市探索出一套党员管理的长效机制。动态管理解决党员“联系难”

　　在明水县劳务输出党委，记者看到由绥化市委组织部统一印制的《外出务工党员登记表》。据介绍，每名党员外出前必须向所在支部报告从业地点、联系方式、外出时间等情况；外出期间定期与党组织保持联系，有的支部还专门确定一名党建联络员；外出结束后及时向党组织汇报。明水县160名赴俄远东地区打工劳务输出的党员，严格执行外出报告制度，分别与所在支部建立了定期沟通“热线”。

　　此外，绥化市还建立了登记录入制度、接转反馈制度、写实备案制度，形成党员动态管理制度。目前，全市184750名党员的录入登记工作已全部结束，为全面掌握党员队伍情况，加强党员管理奠定了坚实基础。分类管理解决党员“组织难”

　　绥化市针对新经济组织、新社会组织中党建力量相对薄弱的状况，采取行业管理与属地管理相结合的双重管理办法，确保“两新”组织中的党员得到有效管理。全市有327个党支部纳入了双重管理，有力地推进了“两新”组织党建工作的健康开展。同时，对外出务工党员、下岗失业党员、大中专毕业生党员和退伍军人党员，实行挂靠管理。分别挂靠在县（市）区劳动力转移办公室、再就业服务中心、人才交流中心、退伍军人安置办公室等机构的党组织管理。规范管理解决党员“活动难”

　　在绥化市北林区，共有30个社区志愿者服务队，为党员在社区搭建发挥模范作用的载体。在先进性教育活动中，全市通过各种方式组建社区、大学生、助农等各类志愿者服务队3400多个，走访慰问贫困户1．2万多户，帮助解决生产生活难题3．5万件。

　　绥化市要求各级党组织要丰富活动内容，活化活动形式，规范活动管理，不断增强活动的感召力和吸引力。农村的“党员服务区”活动，机关的“勤政服务于民让人民满意、廉政取信于民让人民放心”活动，企业的“为党旗增辉、为企业增效”活动，社区的“党员服务队、义务服务员”活动等，都成为党员发挥作用的实践平台。（黑龙江日报）