本报讯 (记者任志霞)国企用人比例上升、商业和服务业需求得到缓解、新失业青年成求职主体……1月6日,太原市劳动力市场的周部长,向记者介绍了2005年第四季度的劳动力供求状况的几个特点。
据周部长介绍,从2005年第四季度总体情况看,劳动力总量供大于求,供需结构性矛盾得到了一定的缓解。 如何更好地解决新失业青年的就业问题,已成为了重中之重;需求方面,要求应聘人员具有大专以上学历及一定技术等级的单位有所增加,但同时具有大专以上学历及一定技术等级的求职者所占比重也有所增加。
此外,2005年第四季度供大于求的10个职业为:会计、厨师、部门负责人、机械工程、其他工程技术人员、出纳、计算机操作人员、城市建设规划设计、办公室文秘、电气和电子工程。供不应求的10个职业为保安(保卫)、推销员、业务员、行政后勤管理、营业员(售货员)、部门管理人员、浴池服务人员、护理人员、教学辅助人员、计划统计管理。
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