本报讯（记者施健康）在阿联酋打工回国5个多月了，依然有5000余元的工资没有拿到手。记者陪同肥东民工张业努讨工资时，当初两家与其签订劳务合同的单位互相“踢皮球”，都不愿意支付拖欠的工资。

　　肥东县张集乡的张业努是个木工，2004年8月至2005年8月，他在阿联酋“棕榈岛”花园别墅项目工地工作，这个项目是由中建八局承建的。早在出国之前，他与安徽省港湾劳务有限公司及中建八局共同签订了劳务合同。双方在合同中约定：张业努每天工资为7美元，自己承担伙食费。他到了阿联酋不久，因表现较好，很快被提拔为木工工长，工资也增长到每月800美元。2005年8月初，张业努要求回国，临走前与工地负责人结算了工资，工地负责人还给他出具了一份签字的工资表。工地负责人当时承诺，待张业努回国之后，将剩余的4.7万元工资汇到他的个人账户上。张业努回国后收到4.2万元汇款，经询问得知被扣除了5000余元的伙食费，劳务公司和中建八局的解释都是结算工资时遗漏了。

　　当记者陪同张业努到安徽省港湾劳务有限公司讨说法时，该公司副总经理缪曙光的解释是：由于张业努到阿联酋工地时被提拔为工长，职务的变化意味着身份的变化，他从此不再属于该公司的员工了，那么他只能向中建八局追讨这笔钱。

　　陪同张业努上门讨工资的杨硕律师认为缪曙光的解释过于牵强，不符合事实和法律规定，该公司有义务支付张业努被扣的5000余元工资。这笔被扣的工资到底该不该支付？由谁来支付？本报将继续关注。