本报讯　昨日，全国“第二届漂亮50——中国未来十年最具成长性的蓝筹上市公司评选”活动结果揭晓。中联重科（000157）入选“漂亮50”名单，并获得“中国A股上市公司优质管理团队奖”。

　　“漂亮50”锁定明星企业

　　所谓“漂亮50”实际上已是价值投资理念的具体化。源于30年前美国的“漂亮50”（Niftyfifty）评选，被视为美国机构投资者“必须拥有”的股票投资组合。曾入选美国“漂亮50”的公司包括麦当劳、沃尔玛、IBM、可口可乐、柯达、百事可乐、迪斯尼等公司。

　　中国权威机构和广大股民推出的“漂亮50”评选，通过对中国未来十年经济发展趋势、行业前景预测以及企业核心竞争力的分析，借助定量和定性的指标，评选出资本市场上真正的明星企业。

　　专家团队造就国企改革样板

　　中联重科重组并购被湖南省政府相关部门评价为“为大型国企改革树立了一个样板，其运作方式为国企改革改制提供较好的借鉴作用。”中联重科因其拥有的一支专家级决策管理团队，成功解决了收购兼并后的企业管理难题，被投资机构、被广大股民评选为“中国A股上市公司优质管理团队奖”。

　　中联重科董事长詹纯新认为，在并购时要奉行双方企业、员工、政府、社会等各方“多赢”原则，并创造性地提出“三个不变”——原有公司名称不变、产品品牌不变、领导班子基本不变，和“五个统一”——规划、投资、用人、文化、制度基本统一，从而实现了企业文化的对接和交融。

　　浦沅、湖机并购之后大翻身

　　浦沅重组后的第一年，销售收入就达18亿元，与上年同比增长了100%；实现利润1.9亿元，同比增长23倍，这是过去15年利润的总和。中联重科以技术、资金和科学管理机制作坚强后盾，使浦沅在一年内大翻身，接连在国内率先成功研发出130吨、300吨汽车起重机，成为该领域市场高端产品的技术领跑者。

　　同样，湖南机床厂在并购进入中联的次年即扭亏增盈，在中国锯带行业重拾王者之尊。远在英国的中联保路捷，目前已成为中联紧跟世界工程机械技术前沿的“暸望台”，联通欧亚产品市场的“桥头堡”，在全球非开挖技术领域保持了领跑地位。（本报记者王斌 通讯员 王英彦）