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寒冬腊月，银川市金凤区良田镇金星村村部里生起了暖暖的炉火。村民们到村部办事，再也不会吃闭门羹了。
村里来了挂职干部
往年的情况可大不一样，因为金星村是无集体经济收入的“空壳村”，到了冬天，没钱买煤生炉火，村部里冷如冰窖，村干部不得不在家里办公，村民办事很不方便。自从2005年金星村集体经济实现了“零”的突破，村干部的办公条件也有了很大改善：村干部可以坚守岗位，村民在寒冬里也可以到村部办事了。给村里带来变化的是金星村的第一书记、挂职干部吴小平。如今在金凤区良田吊庄地区，像金星村这样由挂职干部带领群众甩掉穷帽子的还有泾龙村和光明村。
金凤区良田镇移民吊庄的7个村由于村集体经济薄弱，村干部思想观念陈旧，极大影响了村集体的运转。从2004年4月起，金凤区从直属机关选派了5名优秀年轻干部到5个贫穷村、后进村，任党支部第一书记。这一做法有效地解决了基层工作“短腿”的问题。为了激发挂职干部的积极性，金凤区对挂职干部实行三个不变：身份不变，工作待遇不变，工资发放渠道不变。同时，对成绩突出的选派干部优先提拔使用，让挂职干部无后顾之忧。
挂职干部
作用真不小
挂职干部到村任职后，抓住2004年年底“村两委”换届的契机，将领导能力强、群众威信高的党员培养成农村后备干部，村级班子的整体合力得到了加强。同时，下派干部和挂钩单位立足村情，找路子，上项目，富民又“富村”。金凤区国土资源水务局的何鹏，到光明村挂职后，针对村民有养殖黄牛的习惯，多次跑镇上、区上有关部门，找帮扶单位想办法，建起了占地33亩的黄牛养殖基地。金星村第一书记吴小平在沙荒地上建起了黄牛育肥园区，实行养殖用地租赁制，将村饲料综合加工厂对外承包经营，通过项目的实施，增加了村民的收入，也甩掉了“空壳村”的穷帽子……
在发展村经济的同时，挂职干部积极为民办实事。一年多来，共修建村级道路6.3公里，砌护渠道4.2公里，为民办实事57件，大大改善了村队环境，解决了群众生产生活中存在的困难。 |
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