据英国《独立报》10日报道，一家德国投资银行的在职和离职美国女雇员9日提出14亿美元索赔诉讼，状告雇主歧视妇女、阻挠女职员晋升和获得平等待遇。

　　金融界最大歧视案

　　德国银行巨头德利佳华的五位女性雇员和在伦敦的一位女性雇员起诉该公司，称尽管为这家金融机构工作了多年，但与男性同事相比，她们一直被当作二等公民对待，要求索赔14亿美元，这项起诉于9日在纽约立案。

　　这可能会是迄今为止金融界代价最大的性别歧视诉讼案件。如果法官予以立案，德利佳华的数百名女性雇员都会包括在这起集体诉讼内，除非她们自己选择不参加诉讼。

　　诉讼原因五花八门

　　起诉人之一尤迪·鲁塔是该银行资金交易部门的主管，她已经为这家银行工作了12年。她说，在一次庆祝交易成功的晚宴上，她是唯一一位参加活动的女性职员，但随后她被迫离开，因为她的男性同事和客户们要去脱衣舞夜总会继续娱乐。

　　参与起诉的另一位妇女玛丽亚·鲁巴什金娜声称，她知道银行的一名业务经理经常在午饭时间把妓女带到办公室。特雷希·霍尔特则说，在她休产假后，她就不被重视了。

　　原告在诉状中写道：“虽然我们生活在2006年，‘玻璃天花板’（在公司企业和机关团体中，限制女性晋升到某一职位以上的障碍）仍然存在，在这家德国投资银行，女性在各方面都被视为二等公民。”她们希望这次集体行动能“结束这些令人无法容忍和歧视性的行为”。蒋建平编译