据英国《独立报》1月10日报道，日前，六名妇女愤然把世界最大的投资银行之一———DKW起诉到法庭，要求赔偿她们以及她们代表的几百名女性员工14亿美元，因为这家公司对女性员工有性别岐视。

　　诉讼起因五花八门

　　对德国人拥有的银行巨头DKW的起诉9日在纽约立案。这可能会是迄今为止金融界代价最大的性别歧视诉讼案件，不仅因为几位妇女索赔数额巨大，而且这是一起集体诉讼案件，她们代表着在这家银行工作的数百名妇女。

　　此次诉讼是由该银行在纽约的五位女性雇员和在伦敦的一位女性雇员提出的，她们声称尽管为这家金融机构工作了多年，但与男性同事相比，她们一直被当作“二等公民”对待。起诉人之一尤迪·鲁塔是DKW银行资金交易部门的主管，她已经为这家银行工作了12年。她说，在一次庆祝交易成功的晚宴上，她是唯一一位参加活动的女性职员。她说，随后她被迫离开聚会，因为她的男性同事和客户们要去脱衣舞夜总会继续娱乐。

　　参与起诉的另一位妇女玛丽亚·鲁巴什金娜声称，在她休产假后，她就不被重视了。在她要生第二个孩子的时候，一个老资格的同事对她说，她又该休假了，并说：“不要告诉我你和别的女人一样，都想让我们相信生孩子是一件困难的事情。”尤迪·鲁塔和玛丽亚·鲁巴什金娜都已为DKW工作了10年。她们说，虽然她们的工作业绩卓著，但都没有得到提升。

　　多家银行曾被“告倒”

　　此前一起引人注目的性别歧视诉讼案件是针对美国摩根·斯坦利银行的。2004年7月这家著名的华尔街公司在可兑换证券交易员艾丽森·施福林牵头提起的集体诉讼中，赔付了五千四百万美元。施福林说，这家银行在晋升和薪金方面歧视女性雇员，并说公司里普遍存在男性雇员参与脱衣舞夜总会娱乐和给女性送乳房形状的生日蛋糕的行为。最后，该案判罚的钱由该公司参与起诉的300名妇女分享。在去年的另一起性别歧视诉讼案件中，瑞士银行瑞银集团（UBS）纽约办公室的前主任劳拉·祖布莱克，因为一位男性同事说她“又老又丑，无法胜任工作”，一怒之下把公司老板告上法庭。她获得了1550万英镑的赔偿。综合