新华网山东频道1月10日电（记者吕福明）十一五期间，山东拟将煤矿职工收入平均增长7％以上，逐步提高和改善煤矿职工生活质量，并以此作为促进煤炭工业健康发展的重要指标。

　　一个时期以来，煤炭企业工资水平较低。加上工作条件艰苦、环境差等原因，致使煤炭企业专业人员流失严重，出现了人才断层，严重影响了煤炭工业的健康发展。为此，山东将矿工生活质量作为煤炭工业健康指标。

　　山东政府日前出台相关意见，要求省劳动保障部门将煤炭行业纳入艰苦岗位津贴重点行业，制订提高煤矿工人岗位津贴标准办法，并将岗位津贴标准作为法定标准，随着经济社会发展和企业经济效益提高定期调整。煤矿企业要建立健全职工收入随经济效益提高的正常增长机制，落实增加职工津贴和工资收入的各项政策，逐步提高职工收入水平。其中，井下职工年均收入不低于本企业职工的2倍至3倍。同时，进一步采取有效措施，帮助煤矿企业解决历史形成的矿区危房、棚户改造等问题。

　　煤矿职工的劳动保障水平也将在十一五期间有较大提高。山东省政府提出，要积极推行煤矿4班6小时工作制，将入井时间控制在8小时以内，超出法定工作时间要支付加班工资。到2006年年底，全省煤炭行业要全部实施工伤保险制度，煤矿企业要为全体从业人员缴纳工资保险费。

　　据测算，2005年山东煤炭职工人均收入将达到2．2万元，比上年增长25％，是2000年的2．1倍。