“投诉电话24小时专人值守，发生突发事件四部门第一时间到现场处理”，为确保春节期间不发生群体性工资拖欠上访行为，记者昨日从南京市劳动部门获悉，即日起，该市启动了民工工资清欠应急预案。　监察人员24小时待命

　　“每天下班之后，我们都有专门人员和车辆值班，确保第一时间能赶到现场”，南京市劳动监察支队延振宁处长介绍，目前劳动监察部门已全面启动工作预案，休息日和下班后举报投诉电话专人值守、举报投诉专人接待，安排专门人员和车辆随时处置有关民工工资拖欠的突发事件，重点区县还安排人员24小时不间断值班，确保举报投诉渠道畅通，保证及时有效地处理拖欠民工工资案件。延振宁处长还介绍，各区县劳动监察部门实施了“片管专管”制度，劳动监察人员按照街道社区划分管辖区，专门负责“片区”内的民工工资拖欠投诉，及时有效地将投诉案件化解在第一线。建邺区劳动监察大队的翁崇美科长告诉记者，该区劳动监察部门星期一到星期天都有专人值班，并且所有监察人员手机必须保证24小时内通畅，随时听候调遣。另外监察大队还成立了民工工资投诉处理应急小组，专门来接待处理民工的举报投诉。　建立重点单位监控名单

　　通过加大主动巡查力度，目前南京市劳动监察部门已掌握了300多家建筑企业、1000多个工地、10万多民工的劳动用工和工资支付基本情况，在200多个建筑企业建立了联络员和民工工资支付备案制度，对民工工资支付进行随时监督。各区县也对本辖区的建筑单位、生产服务企业进行了监督检查，建立了重点企业监控名单，并分解落实到部门、街道进行重点督查。在这份重点单位监控名单中，记者了解到，这些企业都是出现过拖欠民工工资人数较多、数额较大的用人单位，还有的是经常被劳动者举报投诉的不规范企业，通过这份名单，其中有一家建筑单位，在之前几年都曾发生过较大的民工讨要工资群访的事件，虽然从去年开始到现在还没有发生过相关的举报投诉，可劳动监察部门还是要采取重点监督的手段，不定期地上门检查用工行为和工资支付情况，发现有拖欠工资的苗头就责令其限期改正，确保民工拿到工资返乡过年。　四部委第一时间处理欠薪事件

　　日前，劳动监察部门与建委、建工局以及总工会等部门密切配合，联合发布了民工工资清欠的《通告》，明确各自在民工工资清欠工作中的职责，联合检查重点建设项目，形成了民工工资清欠联动机制。一旦发生因民工工资拖欠而导致的重大突发事件，四部委在接到报告后，需第一时间赶赴现场组织协调处理，避免事态扩大。

　　延振宁举例说，一处工地上因为建筑企业拖欠工程款发生了突发事件，虽然说拖欠工程款不在劳动监察部门的管辖范围，应当归南京市建委和南京市建工局负责管理，可拖欠工程款必然会导致工人拿到不到工资，存在拖欠民工工资的行为，劳动监察肯定是要第一时间赶到现场，等建筑企业发放工程款后，督促下面的建设单位或包工头及时支付民工的工资。反过来说，一个工地上民工无法及时拿到工资，很有可能就是因为施工单位被拖欠了工程款，这就需要建委和建工局出面协调。延振宁还说，劳动监察部门将通过多部门的协调合作，建立健全长效工作制度预防民工工资拖欠。