【本报讯】（记者袁粮钢通讯员郑如杰）记者从昨天召开的罗湖区工会第三次代表大会上获悉，罗湖区工会通过自主创新，探索出一条符合罗湖实际的工会工作新路子，充分发挥了基层工会的维权作用。

　　根据新形势下的新特点，罗湖工会转变工作思路，通过格局创新、思路创新、模式创新、机制创新、形式创新和方式创新，把工会办成名副其实的企业职工之家，切实做到哪里有企业，哪里就有工会，哪里有工人，哪里就有会员。据统计，罗湖区工会系统目前已建立了1521个劳动争议调解组织、1725个劳动保护监督组织，先后为2672名职工提供了法律援助和法律咨询，追讨被拖欠工资1021万元，为维护广大企业职工的合法权益发挥了重要作用。今天，“有困难，去找工会”已经成为罗湖企业职工的口头禅，工会也已成为他们的贴心人和主心骨。

　　代表大会上，罗湖区委副书记曾节提出，工会干部要增强“三个意识”，即大局意识，忧患意识和责任意识；通过加强维权工作力度，扩大工会维权工作的范围，增强工会的影响力和凝聚力；同时进一步加强自身建设，尽快提高“三种能力”，即进一步提高工会的服务大局能力，进一步提高工会的执行能力，进一步提高工会的创新能力。

　　在昨天的大会上，还选举出了罗湖区新一届工会领导班子，王新宪当选为区总工会主席，朱星宇、王雯当选为副主席。

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