蒙牛集团全球招聘新总裁，周二已完成了第三轮测试，著名心理学家、中国科学院心理研究所研究员时勘博士担任主考官，7名候选人淘汰了3名，剩余4名将进行最后角逐。蒙牛集团人力资源总监张文透露，4名候选者中，内地两人，香港一人，台湾一人，而之前参加应聘的外国人已全部淘汰。打着国际化口号进行的招聘，却戏剧性地出现了没有一个外国人进入最终PK赛的局面。

　　为什么外国人出局

　　国际化、国际视野，是蒙牛集团总裁牛根生此次全球招聘新总裁的重要标准。招贤榜一出，引来全球范围内64个报名者，这些高级管理人员，全都符合蒙牛开出的基本条件学历硕士以上，在快速消费品领域具有10年以上的管理经验，具有国际化、全球化视野。周二完成的测试，已是第三轮，外国人在这一轮中遭到了全军覆没。究其原因，张文分析说，可能是外籍人士对于中国市场不够了解，外国市场和中国市场的透明度毕竟存在一定差距。张文介绍，此次确定的候选人，3个是硕士，1个是博士，“全都来自国际著名品牌的快速消费品公司”，而且都比较年轻，思想活跃。

　　选拔航天员的心理学家任主考官

　　之所以选择著名心理学家时勘博士担任主考官，主要原因是时勘博士目前承担着国家921工程“航天员心理选拔和模式研究”等重大科研项目，“能够选择好航天员，肯定能够选择好蒙牛的总裁”，张文解释说，这主要是考察候选者的执行力、管理理念等具体驾驭公司的能力。张文和蒙牛集团新闻发言人林彤拒绝评论蒙牛集团现在的高管杨文俊是否进入了最后的PK，正因为杨文俊，许多媒体质疑蒙牛此次全球总裁招聘，只是一场秀。

　　干得好一年可拿500万

　　张文告诉记者，最后测试将会在本月中旬进行，“所有董事会成员，包括独立董事、海外董事，全都要参与选择，下月将会有最终结果。”蒙牛集团新闻发言人林彤透露，新总裁的待遇将比牛根生的高。据悉，牛根生目前年薪50万元以上，而业绩提成每年在500万元以上。但是，高薪并不好拿。据悉，新总裁从牛根生手中接过总裁职位后，将担负一场变革的任务，到任后的首件大事，将是完成2006年的组织架构调整。

　　乳业巨头面临新一轮竞争

　　中国乳品业三大巨头之一的光明乳业新近表示，光明将把产销重心明确回归到“最具优势”的巴氏奶和酸奶等奶制品上。业内据此认为，中国乳业在经历了“资源战”和“价格战”后，将再次明确其战略定位。有业内人士表示，在持续的价格战中，乳品产品的市场层次始终无法拉开。由于中国乳品消费尚处起步阶段，常温奶与保鲜奶长期并存的格局还不会改变。目前的关键是拉开乳品消费层次，让乳品进入有序的“特色竞争”，避免价格混战。每日经济新闻