水价涨了，煤气涨了……过去的2005年，很多杭州人手握着钱包，心里还不得不打着小算盘。

　　除了物价，关注度最高的还有明天的薪水。如果没有足够厚实的钱包打底，我们还能说享受生活吗？

　　一个单证员的“升值”经历

　　一家外贸公司老总林伟明这两天一直催促会计对公司刚过去一年的赢利和成本进行核算，以便于及时地拿出年终奖的考核方案。

　　2002年年底，在这家外贸公司做单证员的吕晓拿到了大学毕业后的第一笔年终奖———不算厚实的信封内装的是20张簇新的百元大钞。2003年，依然是1500元的月工资，但年底吕晓装年终奖的信封厚实了三四倍，一下子从2000元涨到了7000元。到了2004年，随着公司业务在欧洲市场的进一步开拓，吕晓的年终奖达到了16000元。

　　这些行业薪酬提升快

　　薪酬是一个行业动力与态势的风向标。著名人力资源咨询公司华信惠悦近日发布的《2005年中国大陆地区整体奖酬调研报告》显示，2005年中国企业薪酬仍保持强劲上升趋势，金融业是2005年发展最快的行业之一。银行业、基金业和保险业的加薪幅度均高于7.4%的行业平均水平。

　　除了金融业，IT业、职业经理人等行业的前景也被看好。根据中国人才热线的职场专家近期作出的点评，2005年薪资提升最快的12个行业分别为软件工程师（年薪6万-15万元）、系统集成工程师（年薪8万-20万元）、融资或资本运作（月薪6000元-30000元不等）、保险经理人、中西医师（年薪6万-15万元）、生物制药、培训师、职教老师、跟单和单证、报关员、物流经理、高级导游（年度底薪3万-5万元）。

　　这些行业在杭州同样被看好。杭州市统计局提供的统计显示，2004年杭州市收入相对较高、薪资提升较快的是金融、计算机服务和软件行业。

　　今年薪水会涨吗？

　　全球著名人力资源管理咨询公司———翰威特咨询日前公布的一份年度调查报告显示，2005年中国整体平均薪酬水平增长6.6%到8.9%。根据近期由国际知名人力资源咨询公司美世咨询(Mercer)发布的《2006年全球薪酬规划报告》来看，过去的5年里，中国的平均工资增长率为7.5%。从全球各个国家的增长率来看，我国的平均工资增长率处于中等水平，据预测，2006年我国薪酬涨幅为7.8%左右。

　　2004年，杭州以39174元的人均GDP位居长三角16个城市的第4位，那么未来五年杭州人的收入还能增加多少呢？

　　根据“十一五”规划，未来五年杭州GDP年均增长11%，到2010年，杭州城镇居民人均可支配收入（即居民家庭全体成员的收入扣除个人所得税、个人缴纳的社会保障支出后余下可用来安排日常生活的部分）将达到25000元。“按照这样的目标，杭州这五年的人均可支配收入年均增长8.5%左右。”杭州市城市社会经济调查队副队长蒋荣华说。

　　据杭州市统计局的统计，2000年到2004年，杭州市城镇居民的人均可支配收入分别为9668元、10896元、11778元、12898元、14565元，人均可支配收入的年增长率分别达到了12.7%、8.1%、9.5%、12.9%。“所以8.5%这个数据还是一个比较保守的数据。”一位业内人士说。

　　(记者沈积慧 都市快报)