时报讯

　　“今年杭州将引进各类人才3.5万名，其中硕士、博士1500名”，昨天，在杭州市人事工作会议上，杭州市人事局局长郑素成提出了今年的引才任务。

　　郑素成表示，今年杭州市将着重高层次领军人才和紧缺人才的引进，重点引进高新技术产业、大文化产业、先进制造业、现代农业、现代服务业急需的高层次和紧缺人才。

　　同时，还将逐步加大从具有两年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的比例，开展新录用公务员下基层锻炼工作。

　　而在人才培养上，杭州将全面启动“万千百”长三角紧缺人才培训工程，即在“十一五”期间，培养一万名长三角紧缺人才；一千名长三角紧缺的高级人才；一百名长三角紧缺的国际化人才。将争取建立杭州市专业技术人才继续教育高研班制度，为高层次人才搭建学习、交流和研讨的平台，让杭州专业技术人员继续教育覆盖面达45%以上。

　　据介绍，为了吸引和鼓励高层次人才来杭工作，今年，杭州市还将出台《杭州市享受政府特殊津贴人员选拔管理办法》；会同相关部门评选奖励杭州市杰出人才。