新华网长沙1月14日电（李柯夫、赵杰）从2006年起，湖南省将逐步建立企业劳动保障诚信等级评价制度，对被评定为失信企业者，劳动保障部门每年将进行至少两次巡检。湖南省劳动和社会保障厅日前下发了《湖南省企业劳动保障诚信等级评价试行办法》。

　　据介绍，企业劳动保障诚信等级评价工作将每年进行一次，分为A、B、C三级，A级为示范企业，B级为合格企业，C级为失信企业。

　　评价内容包括：制定和履行劳动保障规章制度的情况；招用人员和遵守禁止使用童工规定的情况；劳动合同的签订、履行情况；支付劳动者劳动报酬和遵守最低工资规定的情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工作时间和休息休假规定的情况等。各级劳动保障部门将建立企业劳动保障诚信信息数据库，在网上公示用人单位守法诚信等级信息等。对不同诚信等级的企业，将采取不同的管理措施。

　　企业存在下列情形之一的，将被评定为失信企业：有3项以上违反劳动保障法律法规行为，应当给予行政处理或处罚的；非法招用、介绍童工或强迫劳动的；严重违反女职工和未成年工劳动保护规定的；发生涉及5人以上的欠薪举报投诉案件或拖欠数额较大的；未按规定办理社保登记，欠缴社保费情况严重或拒不缴纳社保费的；无理阻挠劳动部门依法实施劳动保障监察的；因违法行为导致集体上访或罢工等突发性事件并造成严重后果的等。