新华社北京1月14日电记者日前从劳动和社会保障部获悉，“十五”（2000－2005年）末期，中国在岗职工年平均货币工资18000元左右，年均增长12.6%。

　　劳动保障部有关负责人说，“十五”期间，中国职工工资水平有较大幅度提高。“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的企业工资分配体制基本形成。市场机制对工资分配的基础性调节作用进一步发挥，以工资集体协商为主要形式的企业工资决定机制改革取得明显进展，近40万户企业建立了工资集体协商制度。

　　这位负责人透露，“十一五”（2006－2010年）期间将加强对企业工资分配的宏观调控，促使企业职工工资水平进一步提高。