荆楚网消息（楚天金报）记者 丁玥 实习生 湛淼 通讯员孙蕾报道：13日，在省人力资源市场举行的一场招聘会，让不少求职者体验一次备受“重视”的感觉——5000多个岗位的招聘会，进场求职者不到1000人，让招聘企业“求贤若渴”。

　　据招聘会主办方介绍，往年这个时候已进入招聘淡季，企业多在春节后集中招聘，但今年有不少企业吸取往年节后招聘时间太紧的经验，特意把春节后的招聘计划提前到春节前。针对上述情况，省人力资源市场专门在节前举办了这场大型招聘会。

　　武汉某大型连锁超市想招聘数十名管理人员。据招聘负责人介绍，往年节后招聘的人员，总要经过至少一个月的适应期才能正常上岗，企业经营不能很快进入轨道。今年打算将人员提前招聘到位，进行两周左右的培训，春节后能马上上岗。

　　记者在招聘会现场发现，大多求职者也许还未发现用人单位改变了战略战术，前来应聘的大多是年底“跳槽”族，他们有较多的工作经验，素质较好；但都是“骑马找马”，所以对待遇、职位方面都比较挑剔，和招聘方一拍即合的情况不多。

　　省人力资源市场的职业指导专家建议，求职者可改变以往应聘的惯例，尝试节前求职。据统计，目前省人力资源市场仍有餐饮、酒店、商业、IT等行业4000多岗位等待求职者。