春节即将到来，对上班族来说，又将迎来一个繁忙的“加班周”。那么，在春节期间加班的劳动者应该拿到多少加班费呢？

　　市劳动保障监察机构负责人提醒用人单位：按照《劳动法》和本市的有关规定，在法定节假日加班的劳动者应得到300%的工资报酬。

　　按照有关规定，计算劳动者加班工资时，春节假期应分为两个部分，即法定休假日和休息日。2006年春节的休假安排是：1月29日至2月4日（即农历大年初一至初七）放假，共7天。其中，l月29日、30日、31日（即农历大年初一至初三）为法定节假日，将1月28日（星期六）、29日（星期日）、2月5日（星期日）三个公休日调至2月1日（星期三）、2日（星期四）、3日（星期五），2月4日（星期六）照常公休，1月28日、2月5日上班。

　　据介绍，休息日就是人们常说的双休日，它是常规的休息时间。法定节假日则专指“五一”“十一”以及元旦、春节。两者性质不同，支付的加班工资标准也就不同。

　　法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资；安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。也就是说，在春节后4天加班的劳动者，是补休还是支付加班工资由企业自行决定。如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。