去年以来，我市卫生系统创新纠正行业不正之风的举措，突破隶属关系和管理模式，省市联动开展了南京地区卫生行业纠风专项整治工作，取得了阶段性成效，受到了国家卫生部和市委领导的好评。

　　在专项整治过程中，针对有些工作环节中存在工作不规范、制度不健全、管理不严格等有关问题，市卫生系统从长效管理角度考虑，立足于在制度建设和完善机制上下功夫，建立健全了一系列管理制度，弥补了管理环节上的不足。

　　据了解，新建立的制度和规定主要包括：一是制定了《南京市卫生局直属医疗卫生机构重点岗位工作人员管理规定》，对从事药剂、设备、基建、财务、人事、总务和采购中心工作的管理干部和在管钱、管物、管人、管项目、管采购、管审批岗位上的工作人员提出了重点管理规定。二是制定了《机关及直属单位中层以上干部公开述职述廉制度》，将述职述廉工作从领导层扩大到中层。三是建立了《机关及直属单位中层以上干部廉政档案管理制度》，强化了中层以上干部廉洁自律的管理措施。四是制定了《药品、医用耗材集中招标采购监督管理暂行办法》，细化了监督管理。五是制定了《银行账户管理规定》，进一步规范了财务管理行为。六是提出了《用量较大药品监督管理规定》，加强医院对药品使用的管理监督。七是制定了《处方公示管理规定》，对医生个人的用药情况进行规范制约。八是建立了《廉洁合约》制度，制定了规范样本。九是建立了《函告书》制度，向有经济往来关系的厂商发出廉洁经济行为的书面函，目前已发出559份。十是制定了《关于严格禁止医院工作人员为医药营销人员“统方”的规定》，再次明确了统方禁令。十一是提出了《关于进一步规范南京市医疗单位内部分配制度的意见》，对禁止医疗服务收入直接与个人挂钩制定具体要求。

　　本次整治活动将教育与自查自纠相结合，推动了广大医务人员的法纪学习和典型教育，教育覆盖率达到了过去行风教育所不能及的程度。南京市卫生系统各级医疗机构领导班子成员共计673人，实际参加学习覆盖率100％。职工25128人，写学习心得的22493人，观看教育录像片23340人，参加学习24843人，覆盖率98．9％。在整治工作中，一批知名专家率先垂范，联名发起“拒绝红包回扣”的倡议活动。有30名知名专家出面发起了“维护医学圣洁，纠正不正之风”的倡议书，全市各级医院医务人员积极响应，并开展了“我看红包回扣”的大讨论活动。

　　经过学习教育，医务人员的自查自纠行动收到较好效果。在单位领导的启发教育和市卫生局督查小组的督促下，专项整治中有528人上交了红包、回扣。据了解，在总结经验的基础上，今年这项活动还将继续向纵深推开，我市3万名医务工作者将再次迎来“大考”。