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人民警察维护着社会治安 记者 李小岗 摄
一边是警力不足，一边是维护治安稳定的艰巨任务。覃超等人大代表建议，希望省政府两年内增加警力的编制。
记者调查
全省90%以上的流动人口由海口出入
海口公安局编制数只占全省警力的40
%记者从海口市公安局了解到，我省90%以上的流动人口由海口出入，而海口市公安局目前的编制数只占全省警力的40%，民警超负荷运转，工作压力非常大。警力不足，已经成为困扰海口警方的难题之一。
据了解，海口市公安机关担负着全省80%以上的群体性事件处置，60%以上的刑事案件侦查，80%以上的经济案件侦查，40%以上的治安案件查处和劳动教养审批，80%以上的交通事故处理，大型活动的安全保卫和等级警卫任务的80%在海口。90%以上的流动人口由海口出入，但海口市公安机关目前的编制数只占全省警力的40%，民警超负荷运转，工作压力非常大。
记者调查
海口一线民警平均每人每年加班100多个工作日
队伍老化也是困扰警方的一大难题
从1988年至今，海口刑事案件在增加，但警力与常住人口的比例已由原来的2.4‰下降为现在的1.599‰，与其它省会城市相比有较大差距，警力不足的矛盾日益凸现。
据统计，海口一线民警平均每人每年加班100多个工作日，节假日、重大活动更是连轴转，但加班费一直没有解决，目前60%的民警处于亚健康状态。
队伍老化也是困扰警方的一大难题
。在职民警中，超过45岁的占26.5%，超过50岁的占12%，民警队伍的“出口”仅限于辞职、开除、辞退、退休等，渠道单一，数量有限。“出口”不畅就无法打通“入口”，全局民警队伍的年龄老化趋势将进一步加剧，巡警、交警、防暴警、治安、派出所民警都需要补充年轻警官。
由于工作紧张，压力过大，近两年来，海口警方已有6名科级干部辞职，另谋出路。
省人大常委会调研
各市县备受警力不足困扰
2005年6月，省人大常委会内务司法工委组织调研组调研发现，大部分市县备受警力不足，经费短缺的困扰。表现在：公安警力普遍低于公安部规定按人口配备比例；因经费短缺，装备落后，侦查破案工作的科技含量不高，大部分市县公安机关连最基本的痕迹鉴定器及X光扫描仪都没有；非警务活动多，如拆迁等非警务活动都动用警力。
代表建议：两年内增加警力编制
覃超等代表认为，按照公安部要求，2008年1月1日前要将现有的协助值班、巡逻接处警的治安队员（即辅警）一个不留地清除出公安队伍，那么再过两年，我省的警力将更显紧缺，给社会治安带来巨大的影响。
代表建议，省政府在两年内要逐年增加或调整警力编制。在存在空编而一时招录不到人的形势下，基层公安可从一些乡镇合并后剩余的具有公务员资格的人员中，挑选35岁以下的乡镇干部转警充实。 |
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