本报讯近日，燕子山矿拿出61448元对今年取得大专以上学历证书的各类成人、函授、自考等不脱产学习的53名员工，根据考试成绩分别提供学费的50％、30％、15％不等的奖励。

　　一名刚领到奖学金的员工高兴地说：“现在上学真好，不仅可以学到知识、技术，而且拿到文凭后，还可以根据考试成绩领到奖学金。我专科毕业正赶上矿上按考试成绩发放奖学金，心里很高兴，以后在本科段的学习一定要更加勤奋努力，争取多领奖学金。”

　　该矿广大员工积极参加自考、函授、党校等各类学历教育提高自身文化素养，仅今年就有176人被各类成人学校录取，大部分来自基层一线，青工占了很大比例，打造学习型企业，争做知识型员工已成为广大员工的共识和自觉行动。

　　去年，该矿主动同太原理工大学联系，在燕子山矿职业技能学校设立大专函授辅导站，开设采矿工程和机电一体化两个同矿山生产密切相关的专业，对四年学制期满拿到毕业证书的员工，根据学习成绩分别给予学费的75％、50％、25％作为奖学金。三年来，该矿共举办各类培训班275期，举办脱产理论培训班126期，培训7236人次，举办业余培训班80期，培训22066人次，开展现场教学、实物教学78场次，有3650人参加，现场疑难故障处理、事故解剖分析45场，学文化、学技术在这个矿蔚然成风。

　　同时，这个矿还大力开展岗位练兵技术比武活动，三年来全矿涌现出技术标兵87名，技术能手221名，分别给予他们150—200元的全年奖励，让技术人员名利双收。此外，该矿连续五年在12个行业中开展了“行业标兵评选活动”并给予标兵岗技工资的150—200元的全年奖励，从而极大地调动了广大员工的工作积极性和创造性。

　　（杨莉）