【南京日报报道】北京市委副书记杜德印昨天透露北京市干部考察用上全新“评价体系”——年干部考察将不再做心理测试，一套全新的“干部工作综合评价体系”将使用，部分局级干部有望在今年首次经受这套评价体系的考察。

　　杜德印介绍说，评价体系包含工作价值评价、工作能力评价和工作绩效评价三个方面，分别对应考察政德、政才和政绩。杜德印表示，对政德进行量化考量也是一种创新，德、才、绩三个方面同等重要，不可偏废。此外，干部日常工作表现和群众的反馈意见等也会纳入综合考察。