为了减少人口下降带来的社会问题，日本政府正在考虑推动一项法案，通过强制企业职员带薪休假，对导致人口下降的重要原因———过度工作“开刀”。

　　职员：压力大难回家

　　根据日本政府的统计数据，从2004年3月至2005年3月，公共假期正常休假的职员只占日本企业职员总数的46％，创历史新低；换句话说，日本一年18个带薪假日中，企业员工平均休假不到9天。

　　除此以外，为节省成本，日本企业经常实施裁员计划，这就给精简后的在职人员带来巨大工作负担。因此在日本很多职员的压力都不小，回家的机会比较少。

　　现状：人口减自杀增

　　沉重的工作压力，已经被公认为年轻夫妇不愿生孩子的主要原因之一，这又给日本带来了严重的社会问题。

　　日本政府去年12月底发布的调查报告显示，日本总人口为1．2776亿人，比去年同期减少约1．9万人，这也是日本人口在第二次世界大战后首次出现负增长。

　　另一方面，作为发达国家中自杀率最高的国家之一，日本2005年有超过3万人自杀身亡。其中，许多人因为企业倒闭而寻短见，而对更多自杀者来说，长期待在办公桌前加班工作，不能与家人团聚，构成了他们生命中最终难以承受的压力。

　　政府：多休假少加班

　　针对这种情况，日本政府开始加紧制订计划，努力减少人口下降带来的各种社会问题。对此日本男女共同参与及少子化对策担当大臣猪口邦子说，日本企业必须允许职员花更多时间陪伴家人，并帮助产后女性重回工作岗位。

　　日本厚生劳动大臣川崎二郎16日则表示，厚生省正考虑推动一项法案，强迫日本企业职员在公共假期休假。“我们认为，人们没有休够假期，”一名厚生省官员当天对路透社说，“我们要防止人们工作过长时间，这样他们就可以在工作和家庭生活间找到平衡。”