本报讯（记者　何平　通讯员　呙建设）日前，记者从岳阳市总工会了解到，该市各级工会围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益，创新机制，健全制度，把维权工作贯穿到工会工作各个方面，取得了新突破。

　　首先，市总工会加强了企事业单位民主管理制度建设，不断探索在各类企业建立健全以职代会为基本形式的各项民主管理制度，全市有983家企事业单位建立了职代会制度。在非公企业中，依托社区、工业园区探索实行职代会制度。

　　其次，大力推动平等协商集体合同制度建设，全市有2324家企业单位建立了平等协商集体合同制度（其中，新建非公企业1656家），共覆盖职工29万人；开展工资集体协商试点工作的216家，并取得了一定成效。

　　再次，厂务公开工作进一步规范。市纪委等6家单位联合下发了《关于加强厂务公开民主管理工作的通知》，制定了《岳阳市厂务公开工作考核细则》。目前，全市实行厂务公开民主管理的单位1579家（其中，非公有制单位169家）。

　　第四，继续推动公司制企业实行职工董事、职工监事制度，完善企业法人治理结构，切实保障职工的民主权利。

　　第五，各级工会积极参与企业改制，并坚持改制方案经职代会讨论后才能执行，涉及职工切身利益的方案如职工安置方案等必须经职代会讨论通过后才能实行。市总工会积极协助企业改制，选调精兵强将先后参与了恒立公司、中湘康神、乐邦制药和粮食包装厂等单位的改制，并督促企业改制领导小组依法按程序进行改制，做了大量卓有成效的工作。市总女职工委员会还多次深入改制企业同改制工作组协商，使正处于“三期”内的女职工得到了合理补偿，有力维护了女职工的特殊权益。