水母网1月19日讯(记者赵志杰)“男教师都是‘香饽饽’呀!”在节前毕业生求职高峰,烟台部分小学招聘教师却是“千女易得,一男难求”,令芝罘区一位小学校长感慨不已。昨日,芝罘区教育局有关负责人介绍,尽管没有准确的统计数据,但根据部分小学进行推算,全市小学中“先生”匮乏,所占比例大概不足两成。
孩子们尤其是男孩大都较为青睐男教师,学校也亟需更多的男教师,但目前却没有几个毕业生甘心到小学当“孩子王”。鲁东大学一位大三男生小姜告诉记者:“即使是专科的男生也不愿当小学老师,如果进不了中学,大家往往会选择考研,或干脆在求职时避开教育系统。”男毕业生不愿选择小学教育,导致不少小学几乎是清一色的“娘子军”。以芝罘区东山办事处某小学为例:该校除体育教师是男的外,其余的任课老师都是女的。
教育专家认为:小学男女教师比例失衡,犹如一个家庭组合中缺少“父亲”,会在心理、思维等方面对孩子的正常成长产生影响。在烟台技术学院上班的李先生表示:“以前朋友们聊天时说起我儿子‘娘娘腔’,我真怕孩子因为接受的教育不健全,长大了缺乏阳刚之气。”
与女教师的温柔细腻、温和中庸相比,男教师往往刚健勇敢、个性爽直,对孩子会产生潜移默化的影响。该如何改变小学教育“先生”匮乏的现状?烟台市教育部门有关人士表示:学校在招聘教师时一般会优先考虑男教师,在职称评定等方面也可以尝试采取“男性优先”的策略,但真正改变男性不适合做基础教育的偏见,还需要整个社会的共同努力。 |