【江苏商报报道】本报记者王薇报道春节临近，南京不少市民都慌了手脚，慌的不是年货还没备齐，慌的是保姆返乡，家都不“转”了。由于保姆吃香，保姆开始在个人要求中加入了保险需求。保姆保险俨然成了雇主们能否雇佣成功的敲门砖。

　　保姆荒吹热保姆保险

　　“前不久刚来了一批保姆，马上就被雇主一抢而空。还有两位雇主为了争抢一个保姆打了起来。”某家政公司姜小姐告诉记者。在这种保姆荒的时候，这些保姆也都开始“挑”东家了，不仅要求更多的报酬，还带上一些附加条件，如工作时间不得超过××小时、必须购买保险等等。“雇主给我买保险我才能放心工作。”“如果要在春节期间寻得一个好保姆，雇主的优厚待遇可不能少。而购买保姆保险，既能化解雇主自身的风险，也能充分保障家政服务人员的权益，可谓‘一举两得’。”某家政公司工作人员称，今年有很多雇主向他们打听保姆保险的购买事宜，保姆也纷纷在要求中加入了保险的需求。记者从保险公司了解到，近日保姆保险的购买量大幅增加，粗略统计，南京有5－6成的家庭十分愿意购买保姆保险。

　　“保姆风险”保障是空白

　　记者了解到，请保姆大致有三大风险：保姆在工作中可能受到伤害，如刮伤、割伤、摔伤等；保姆在工作中对第三方造成的伤害，如高空擦玻璃，导致花盆跌落砸伤路人；个别保姆禁不住物质诱惑，自己甚至伙同他人对雇主家进行盗窃。记者向律师咨询后得知，家政人员在工作中受伤可以申请工伤待遇，但实际认定中有一定难度。据了解，我国《劳动法》的调整对象是劳动者与用人单位之间的劳动关系，目前尚未将家政人员与雇主之间的雇佣关系纳入其调整范围。而家政人员能否享受工伤待遇，关键看是否与家政服务公司存在劳动关系。据记者了解，现实中，大多数家政服务公司为节省开支，逃避责任，不愿意与劳动者签订合同，经常是口头约定。“往往在这种情况下，雇主就要承担一定的责任。”律师坦言，不仅保姆的风险转嫁到了雇主身上，雇主自身的风险也难逃。如此一来，雇主必将蒙受巨大的经济损失及精神压力，得不偿失。

　　保姆保险理赔有“门槛”

　　“商业保险既可以保障保姆在工作中的一切风险，也可以对雇主普遍担心的‘小偷小摸’有所保障。”业内人士建议说，目前市面上的保姆保险价位也不高，最低每份约30多元，就可享受家政人员造成的家庭财产损失每次最高赔付1200元（每次事故免赔额300元），累计不超过4800元；对家政人员在工作中的意外伤害每次最高赔付2500元，累计不超过1万元；对于家政人员在工作中对他人造成的伤害每次最高赔付2500元（每次事故免赔额300元），累计不超过1万元。业内人士同时提醒市民，在通过商业保险规避保姆为家庭带来的风险时，应当详细了解保姆保险条款对理赔设有的“门槛”。如有些险种条款中规定，家政服务人员必须“年满16周岁至65周岁”“不包括从事家务工作每日1小时且劳务合同约定的服务期限不足1月的服务人员”；有的要求在理赔时，被保险人要提供相应的劳动合同；如果发生家政人员偷盗申请理赔的时候，要提供公安机关相应证明。（7版《钱途报告》）(编辑　涵烁)