东北网1月20日电(记者高长利)　20日，全省人事编制电视电话会议召开。会议要求，2006年，全省各级人事编制部门要以科学发展观为统领，按照积极稳妥的原则，抓好公务员法实施、事业单位改革、工资制度改革和行政管理体制改革；围绕经济社会发展目标，制定并实施“人才兴安岭”行动纲要；加快人事公共服务和人才市场体系建设，做好军转安置工作，为“十一五”人事编制工作开好局、起好步。

　　会议贯彻全国人事厅局长会议、全国编办主任会议和省委九届七次会议及全省组织部长会议精神，总结2005年工作，明确形势和目标，部署2006年任务。会议还表彰了2005年度全省人事编制工作先进集体和先进个人。

　　2005年，全省各级人事编制部门在党委、政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，深入实施人才强省战略，积极推进各项改革，开拓进取，真抓实干，各项工作都取得了新的进展。围绕大局谋发展，人才智力兴企支农取得新成效。创新服务方式，人才开发领域不断拓展。坚持公平竞争，人事考试评价机制逐步健全。深入调查研究，积极为“三项改革”做准备。维护社会稳定，落实政策、化解矛盾取得新成绩。着眼于“五个提高”，自身建设初显新气象。

　　会议明确了“十一五”时期全省人事编制工作的目标任务：按照高素质专业化的要求，全面加强公务员队伍建设。围绕经济社会发展目标，着力打造“人才兴安岭”。着眼体制机制创新，全力推进改革。围绕优化人才生态环境，加强人才开发基础建设。

　　会议部署了2006年全省人事编制工作重点。科学部署，全力打好改革攻坚战：全面实施公务员法；全面启动事业单位改革；扎实推进机关、事业单位工资制度改革；深化行政管理体制改革和乡镇机构改革。着力创新，加快构建“人才兴安岭”：认真开展科技人才队伍调查，研究制定《“人才兴安岭”行动纲要》；整合资源，充分发挥现有人才作用；采取多种措施加大创新型人才培养力度；积极引进海外智力；积极做好现有人才稳定工作；加快农村才开发。统筹兼顾，协调推进各项工作：健全市场机制，规范市场秩序；推行阳光政务，强化公共服务职能；落实军转安置任务，进一步做好部分企业军转干部解困和稳定工作。