时代商报讯（记者赵桂华）辽宁多年来一直面临着高级技术工人短缺，非技术工人所占比例过高的窘境。据不完全统计，目前全省有职业资格证书的（含不对口证书和过期证书）职工仅占职工总数的一半。九三学社辽宁省委员会向本届会议递交《关于把辽宁编织成东北乃至全国的“技术摇篮“的建议》，呼吁建立新的职业培训管理规划机制，成立辽宁省职业培训厅或职业培训管理委员会，重新整合现有的职业教育、职业培训及管理的职能和资源。

　　据该委员会调查，目前辽宁高级技师、技师、高级、中级、初级所占比例约为1：11：76：101：145。这种情况造成全省技术工人缺口较大，尤其是中高级技术工人短缺，职工队伍整体技术素质低，结构性就业问题突出。而造成这种现状的主要原因是各级职业培训机构的培训能力有限，加之职业培训机构缺少统一规划，培训思想和方式落后。

　　为此该委员会建议建立新的职业培训管理规划机制，成立辽宁省职业培训厅或职业培训管理委员会，重新整合现有的职业教育、培训及管理的职能和资源。可将省教育厅的职业教育管理部门、人事厅的职业培训和考核鉴定部门、劳动保障厅的培训管理和职业技能鉴定部门的机构和职能抽出来整合为职业培训厅。

　　同时，建立中国北方技术工人交流市场。通过建立全国性信息网络，将技能人才向东北和全国输送，既解决了辽宁所需的技能人才的输入问题，又解决了辽宁劳动力输出的问题，将辽宁建设成为东北和全国的技能人才聚散地和交流中心。