本报讯（记者唐铮）未来五年内，将有越来越多的中央企事业单位、研究院所的人才为北京的发展贡献力量。日前，市人事局副局长张祖德透露，本市将在近期内启动一项特殊的选才举措，让市属各单位聘请中央在京单位人才到重要岗位兼职或者挂职，北京市将会根据兼职种类对兼职人员制订取酬制度。

　　张祖德表示，北京发展“创新型城市”急需大量人才。目前中央在京单位、科研院所中集中着大量人才，他们在科研方面有重大的成果。如果北京一些相似功能的科研机构能够通过引进的方式，将中央单位的技术和人才吸引到北京，将对北京的发展起到很大的作用。

　　“北京对四类人才最感兴趣。”张祖德说。据他介绍，高级公共管理人才、高级专家、国际化人才、创新型技术人才，是北京在今后一段发展时间内最需要的。“我们希望能从中央级单位这个‘富矿’里，寻找到更多人才为北京的建设添砖加瓦。”

　　下一步，北京市将在兼职报酬上进行研究，“兼职形式很多，没有职务不叫兼职，哪种兼职形态可以取酬，哪种兼职形态不能取酬，都是下一步需要研究的问题。”张祖德强调，特别鼓励中央事业单位的人才到北京兼职和挂职。

　　据张祖德介绍，目前一些区县部门已经主动向中央单位发出邀请。今年市人事局计划要组织并签订一批意向性人才兼职、挂职合同，但这还需要与中央在京单位协调。目前的难度主要还是在观念上，有的单位害怕人才在兼职或挂职期间“跑了”。不肯放人，是吸引人才的最大障碍。