天道酬勤，38万很正常

　　136×××××107：有些国企老总绞尽脑汁、拼了老命，为单位创下丰厚利润，为集体赢来巨大财富，年终奖金当然可以拿它个38万元！你当一天和尚撞一天钟，完成业绩差甚至亏损，拿3000元已经够多了！过去吃大锅饭就是养肥了很多懒人，包括那些“喝茶、抽烟、看看报纸又一天”的干部，结果国家让这些蛀虫越吃越穷。如今这种竞争制度无疑是推动社会向前发展的好制度。我为拿38万元的老总鼓掌！天道酬勤，有付出就有回报，这很正常嘛。不要光看到人家比你多100倍奖金，同时要想到，人家可能比你努力100倍。不管是普通的员工或者是公司老总，有了差距，才会有竞争，有竞争才有进步！（赖崇权）

　　停发国企老总年终奖金

　　136×××××620：国企老总的年终奖金应该停发，他们平常的工资已经够高了。再说发给他们的奖金数目,在其眼中多半只是个小数目,起不到激励作用。不如把这些钱用于解决生活有困难的职工，如此，有利于建设一个真正和谐的社会。

　　收入悬殊易挫伤积极性

　　139×××××006：现在有的国企，老总和一般职工的收入差距拉得太大，造成基层一线生产积极性不高，企业效益也难以提高，我认为分配差距还是缩小一些为好。135×××××455：国企老总年终奖考核制度应顾及到本单位一线生产工人年平均收入多少，相差额不能悬殊得让人感到“绝望”。

　　今日话题·广州最没人情味？

　　今天头版报道：近日出炉的某个调查报告中，广州的总幸福度及人情幸福度排倒数第一名，甚至有人给广州冠以“最没人情味城市的”头衔。市民中有愤愤不平的，也有反思检讨的。背负这一“恶名”，身为广州人的你，怎么看呢？(观宇/编制)