机关工作人员大多赞同，政府成本大减

　　新快报讯（记者 吴璇通讯员丘秉春）说起年终评先进，不少机关工作人员就会头疼：光是准备材料和开评比会、表彰会就耗费了大量时间；而机关单位也常常为奖牌、锦旗的制作花费大量成本。近日，黄埔区取消全区所有先进评比的做法，令该区的机关工作人员大大舒了一口气，在春节将近时，他们仍然集中精力做着自己的本职工作。

　　年终评比一项都不留

　　“突出贡献奖”、“城市美容师”、“绿化工作表彰”、“优秀教育工作者”……往年每到春节前，黄埔区机关单位都要进行各种各样的评比。“每次评比前大家都要花好长时间准备材料，评比时要开好几场讨论会，评比结果出来后还要再开表彰会，这样大家的本职工作就没有时间做了。”说起以往的评比活动，黄埔区公务员小田一脸无奈。今年取消评比，和小田一样的不少工作人员都欢呼雀跃，认为可以心情轻松地工作了。据黄埔区委常委、办公室主任杨滨介绍，黄埔区2000年将原有的57项评比表彰活动精简为27项；2004年再一次减去21项，只保留了6项；今年春节前，黄埔区将最后的6项评比活动也“逐出家门”，并取消了原打算向市里报批的5项评比。杨滨告诉记者，评比表彰曾是激发机关工作人员积极性的一个手段，但近年来却不断加大机关的行政成本，光是证书、锦旗的制作就耗资不少，而且有不少人为了评上先进还去“拉关系”、请吃喝，影响到正常工作。黄埔区纪委党廉和宣教室主任周建怀告诉记者，取消评比刚开始还有不少单位有抵触情绪，常常申报各种新的评比项目，后来在有关部门将节约办公经费的数据提供给这些单位后，一直坚持保留的单位也主动要求不保留了。

　　可以参评省市先进

　　评比取消了，工作能力突出的个人岂不是得不到鼓励？对此，杨滨表示，虽然区里的评比活动取消了，但先进的个人仍可以参加省市的先进评比，获得更高的荣誉。另外，该区还建立了业务受理制度、机关工作人员行政效能告诫制、电子绩效考评系统等各种制度和系统，可以更客观地评判出工作人员的工作能力。据了解，除了取消一切年终评比外，黄埔区还通过取消大部分内部刊物、召开网络会议等形式来减少政府成本、提高工作效率。目前，该区已取消了28份内部信息刊物，仅保留了10份按规定要办的内部刊物。另外，该区正在进行相关网络建设，从明年起，该区政府部门会议将全部以网络会议形式召开。

　　（金陵／编制）