昨日，中央纪委和中央组织部联合举行新闻发布会，中央纪委副书记刘锡荣强调，今年将进行工资制度改革，各地区各部门要认真学习贯彻公务员法，坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件精神，严禁违反规定发放津贴补贴等行为，严格执行纪律，促进公务员工资制度改革顺利进行。

　　东西部公务员收入差距大

　　最新出版的《瞭望》发表文章称，从工资收入上看，中国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但房改后，高低级公务员的实际收入差距却在扩大，收入最高的上海市与收入最低的陕西省的收入差距比例为2.8：1。

　　以最新数字2003年为例（2003年后国家公务员没有再统一调整工资），全国公务员的平均工资为15487元，但东部发达地区工资收入较高，西部落后地区收入则较低。在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

　　公务员工资结构改变较大

　　已失效的《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资4部分构成，今年1月1日正式实施的《公务员法》则规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金4部分。同样是4大板块，但工资结构改变较大。

　　除此之外，公务员法还规定了“国家建立公务员工资的正常增长机制”、“国家建立公务员保险制度”等相关制度，强调公务员工资应按时足额发放，公务员按照国家规定享受福利待遇，任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

　　据新华社、人民日报、羊城晚报