这几天，全国劳模张成哲越忙越乐呵。自打他收首届“振兴杯”青年职业技能大赛钳工组状元曲骊为徒弟后，师徒俩就经常在琢磨些技术上的事儿。“‘振兴杯’被我们捧到手，全国青年高技能人才培养示范基地又落到家门口，咱们‘技工之都’的美称不会丢了。”张成哲常常自豪地说。

　　到2010年，我市计划通过实施青工技能振兴计划，培养十万名年轻“金蓝领”。

　　“二元互动式”走向全国

　　在去年举行的全国“青年技能人才与经济发展”研讨会上，具有我市特色的“二元互动式”青工培养模式得到团中央肯定，并在全国推广。

　　二元，指青工培养中的专业理论与技术实践两个重要元素；互动是实现企业与学校、企业与青工、企业与师徒之间的良性互动、良性循环。

　　“一个徒弟两个师傅，在我们公司一点都不稀奇。”沈阳机床集团第一机床厂车工程向辉，就是技术实践操作的师傅，另一个师傅侧重专业理论培养。同时，高等院校的学分考核方法也引入青工培养过程。沈阳金杯有限公司负责人说，他们根据学分管理数据，将职校中20％的优秀学生提前吸收到工厂实习，优先录用表现良好的学生。技能大赛“不拘一格降人才”

　　为破解“技工荒”，我市从培训、奖励、选拔、营造氛围等方面入手，推出了一系列切实有效的措施。

　　为使技高者有高位，多能者有多得，我市对在国家、省、市各级竞赛中获得第一名的青年技工，由市政府给予一次性10000元、5000元、3000元的奖励，并在晋级、住房、升学深造等方面予以优先考虑。

　　为打造“技工之都”，我市把每年的9月5日定为“青年技工日”，这在全国省会级城市中是第一家。我市还将每年5月定为全市“青工技能竞赛月”，每年按工种举行“沈阳青年职业技能大赛”。本报记者霍红