时报讯

　　随着学驾的越来越多，驾驶员的求职难度也正在日益增加。而由于就业环境差、工资待遇低、劳动强度大等原因，餐饮服务人员、营业人员、缝纫工等一些工种继续面临招工难的问题。这是杭州市劳动力市场2005年第四季度职业供求分析报告指出的。

　　2005年第四季度，餐厅服务员、厨工，营业人员和治安保卫人员是供不应求的前三个工种。

　　其中，餐厅服务员、厨工的需求人数多于求职人数15427人次，高居榜首。据分析，主要原因是：春节将至，餐饮行业即将进入旺季，而目前杭州餐厅服务员、厨工以外来人员为主，不少外来人员春节期间返乡过年，造成了大量岗位的空缺；同时由于劳动强度较大，工资待遇相对较低，这些岗位对求职人员缺乏吸引力。

　　与此同时，营业人员和治安保卫人员的供求缺口也分别高达1万人次左右，原因还是跟工资待遇低、用工不规范等有关。

　　但在三个工种供不应求的同时，办公设备维修人员这一职位却是求职人数比需求人数多了2247人次，需求人数仅为60人次，严重供大于求，求职难度大，成为该季度求职缺口最大的职位。

　　另外，由于学习机动车驾驶的人越来越多，驾驶技能越来越普及，用人单位在选择余地增大的同时，对驾驶员提出较高的要求，不仅对驾龄有高要求，而且对政治面貌、户籍、学历、计算机操作能力等也提出了较高要求，机动车驾驶员求职难度日益增加，该季度也出现供大于求的状况，排名求职缺口第二。

　　通过对2005年第四季度劳动力市场职业供求状况的比较分析，预计今年，随着世界休闲博览会的举行，杭州的餐饮、服务业及商贸行业的劳动力需求量还将继续增加。但如果待遇问题等解决不了，餐厅服务人员等工种招工难的问题也将继续存在。