候选企业之三十四

　　感动企业：石狮华飞制衣有限公司（以下简称“华飞”）

　　感动理由：春节期间，公司总经理亲自到员工家登门探望，送去爱心。

　　早报记者杨慧娜杨璇实习记者林吟昕文／图

　　离厂三年仍心存感激

　　前不久，一位读者给早报编辑部寄来了一封信，信中写到：“看到早报推出“感动员工”报道后，我深有感触。我在石狮工作的8年中有5年的时光是在华飞度过的。在华飞，领导对员工的关爱给我留下了深刻的印象，他们热心公益事业、处处替员工着想，让身在异乡打工的我备受感动……”

　　写信的读者叫桂英，来自江西九江，3年前是华飞的一名员工。从1998年开始在华飞上班，桂英一干就是5年。虽然后来由于一些原因离开了华飞，可是桂英说，3年来他对华飞依然存在着感激之情。

　　桂英说，刚开始他只是车间的一个普通工人，技术也不是很熟练。那时候，他经常为了赶任务加班加到很晚，有时候忙得连吃饭的时间也没有。公司为了保证这些加班的员工能一下班就吃上热腾腾的饭菜，特意安排了食堂的师傅等着他们。“那时候，不管是几点，只要我们打电话跟食堂师傅说一下要吃什么菜，他们一定会在我们下班前做好。”桂英说，“到现在，一到要加班的时候，我还怀念那时候一碗热腾腾的面、一盘可口的菜。”

　　公司是我们第二个家

　　对于在华飞的每一个九江人来说，公司是他们的第二个故乡。近2000人的公司里，九江籍的员工占了60％。从普通员工到基层管理乃至高层管理都有九江人的身影，满口的九江话几乎成了公司的通用语言，就连公司请来的开食堂的外地人也会说几句九江话，听口音还真让人难以区分。

　　员工杨青友说：“这其实不是一个偶然的现象。公司刚刚建立的时候只是一个有十几个人的小厂，跟着老板打拼的这十几个员工基本上都是江西九江人。在打拼的这几年中，他们和老板共同奋斗，老板给了他们很多关心。因此，后来再招工的时候，他们自然就介绍了好多老乡过来。这样一传十，十传百，越来越多的九江人来华飞工作。”

　　杨青友也是九江人，在华飞工作已经有7年了。从刚开始的一个普通车工，到现在流水线的组长，杨青友说自己还想一直在华飞待下去。“现在公司基本上不用到外面招人，每年老工人的返厂率能达到80％以上。另外一些新的工人都是听了老乡的介绍之后来的。”

　　春节企业包车送员工回家

　　徐初成和工友高兴地在公司里等着回家的车。这已经是徐初成在公司工作的第13个年头了，每年的春节，他都能坐着公司为他们包的汽车回老家九江。“每年到春节的时候，回家的火车票都很紧张。公司会为我们提前订火车票，但是由于回家的人多，车票不好订。公司干脆每年都给我们集体包回家的汽车。这样我们在路上就舒服多了，不用背着行李和别人挤了。”

　　今年到现在为止，公司已经包了5辆车送员工回家了。员工回家之后，公司领导还会到家里给我们拜年。“今年春节，总经理又要到我们家乡看望我们了。”徐初成开心地说，领导到员工家乡拜年已经不是第一次了。

　　“1994年，我和妻子刚刚从公司回到家里不久，一天，有人敲门，打开一看，竟然是公司副董事长尤良亚带着其他公司领导到我们家拜年了。”徐初成说，“当时真是太激动了，没想到领导能从那么远的地方赶来看望我们这些普通的员工。”除了温暖的问候，领导还给徐初成一家带去了慰问金和水果。“那一幕，我现在想起来都很感动。”

　　今年由于九江发生地震，副董事长尤良亚决定在春节前到江西看望员工和家属，让受灾的员工能有钱重新建新房子。他还为当地的学校捐资，让孩子们能正常上学。

　　感动者说

　　“春节的时候，总是我们刚到家，领导就到家来看望我们，看看我们是不是都安全到家了，在家过年还有没有什么困难。”吴小成说，“领导就像是我们的家长一样，无论是在厂里还是在家里，他们都一样关心我们。”吴小成在华飞工作已经有4个年头了。公司为了能提高他们的职业技能，都会定期为他们举行为期一个月的封闭式培训。“培训期间，我们要先参加3天的军训，锻炼体能，然后开始一个月正常的上课，就像在学校里一样。公司从厦门等地方给我们请来老师教授工艺，所以在公司，我们不是进行简单的劳动，更重要的是学到了真正的技能。现在，无论我们走到哪家企业，都不怕了。”

　　管理者说

　　“我从来都是把自己当成一个大家长，把员工当成是自己的孩子。所以员工有什么困难，我这个家长帮助他们是应该的。”公司的副董事长尤良亚说，“公司不仅要关心员工，真正解决他们的实际困难，更要关心他们的家属。有了员工，公司才有生命，而有了员工家属的支持，员工才能更安心地工作。”