【本报讯】记者近日从南山区有关部门获悉，为了推进南山区改革创新工作向更深层次、更高水平、更宽领域发展，南山区将设立“改革创新奖”，定期或不定期地进行评选，对被区委、区政府采纳、实施后经济社会效益显著的改革创新项目，由区委、区政府对其实施者和提出者给予公开表彰。

　　单位一把手是直接责任人

　　记者了解到，南山区近日出台了《关于建立促进改革工作机制加快体制创新的实施意见》，明确规定南山区委、区政府主要领导对全区的改革创新工作负总责；区委常委、副区长是各自分管领域改革创新工作的第一责任人，对分管领域重大改革创新工作的选项、进度、质量和成效负责；各部门、各单位的“一把手”是本部门、本单位改革创新工作的直接责任人，负责提出本部门、本单位的改革项目，并负责对改革方案的调研起草、征求意见和组织实施等重要环节进行把关；全区各部门、各单位内部也要层层建立改革创新工作责任制，共同推进南山区的改革创新事业。

　　设立专门机构提供决策参考

　　记者还了解到，南山将在区委（政府）办公室下成立一个副处级的改革创新工作办公室，作为区委、区政府专门统筹协调全区改革创新工作的机构，负责贯彻落实区委、区政府的改革决策和意图，南山区财政部门要按照年度改革计划，保证必要的工作经费。同时，成立南山区决策咨询委员会，为全区的改革创新工作提供决策参考。

　　据悉，南山区将把改革创新工作作为各部门、各单位领导干部业绩考核的重要内容，各部门、各单位也要将改革创新工作作为考核提拔本部门、本单位干部的重要指标。