本报讯　2006年，山西焦煤霍州煤电集团公司李雅庄矿不断加强职工的安全培训，在全矿职工当中开展“首席安全职工”评比活动，每月将50名出勤正常、培训考试成绩优良、安全无违章、各方面表现突出的职工确定为“首席安全职工”。

　　“首席安全职工”评比条件是，出勤工数达到矿有关规定要求，正常、培训考试成绩在90分以上、年内无违章，无违反矿规矿纪等行为，各方面表现突出。“首席安全职工”的评比办法是，以队组为单位，按照“首席安全职工”评比条件和评选指标，组织进行民主选举，由相关科室把关，并制定出台了奖励办法。被评为“首席安全职工”的职工，从当月起三个月内将每月的安全绩效提高50％。凡是年内出现过违章的，不得评为“首席安全职工”，如果“首席安全职工”出现违章，则取消奖励。

　　（刘艳红　王军海）