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聚焦政改
“每个问题都触及痛处。”刘斌说。这位区长当着200多名科级以上干部对群众的质疑一一解释。
2004年7月，宿迁推出勤廉公示制度，公示对象被确定为容易“出问题”的“一把手”或者“特殊岗位负责人”。
新成立的勤廉公示办公室通过新闻媒体公开了公示对象姓名、所在单位、职务、分管工作以及公示工作的内容、方式方法、监督举报电话等，然后动员群众和社会各界参与监督，由后者“点题”供被公示人做“述职述廉”，最后是考核评定和总结整改。
刘斌说，这是一年内仇和推出的两大举措之一，为此他还成立了一个课题小组，专责落实民主制度的研究。
刘斌本人当时是宿豫区区长，去年初，当他的材料被公示在《宿迁日报》后，很快就收到勤廉公示办公室转来的15个“刁钻”问题。
“每个问题都触及痛处。”刘斌说，其中一个问题就是问他“是否截留工程款？何时还清“？
接下来，这位区长当着200多名科级以上干部对群众的质疑一一解释。
“这种制度有利于遏制腐败。”江苏省人大代表、宿豫区人大常委会副主任吴成良认为，点题者多为被公示人的下属，对情况较为了解，所以问题一针见血。
宿迁市纪委提供的资料显示，全市共有2476名干部参与了前后两批勤廉公示，其中县处级领导干部361人，受到通报批评的领导干部10人，提醒谈话的248人，诫勉谈话的61人，免职或调整岗位的12人；勤政方面被评定为基本称职或不称职的17人，廉政方面被评定为基本满意或不满意的16人，其中县处级领导干部7人。
此外，公示期间上缴各种礼品礼金54.7万元，缴存廉政账户42万元。
2004年底，中纪委工作组就此制度到宿迁调研，并予以肯定。
另一项举措是去年5月1日由仇和主导推出的“铁腕治理人情宴”，即要求党员、干部、公务人员办婚丧酒席不得超过5桌，百姓不得超过8桌，并因此处理多名干部。（见本报2005年5月27日核心报道）
1月22日、23日，记者在宿迁采访听到的普遍反映是，限桌令收效明显，大肆操办酒席风气被遏制，虽然许多人对政府介入民间私事的方式仍存褒贬。
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