春节在即，在我们合家团圆的时候，还有一些兄弟姐妹在加班加点着，“额外辛劳获得额外补益”，这是我们每个人最基本的一项民事权利，但在当前的就业压力如山和职工弱势的前提下，又有多少员工敢冒着丢掉饭碗的危险抗争加班费呢？

　　饭碗与权益成了事实上的“鱼和熊掌”的关系，在一些企业，《劳动法》关于春节加班工资的要求几乎每年都是一个可望而不可及的画饼。这一怪现象成了社会道德诚信体系建设中的一颗毒瘤，却似乎久治无方。劳动监察部门每年都公布维权举报热线、媒体每年都睿智地鼓噪“三薪四钱”，但这场没有悬念的利益博弈最后都成了不了了之的法制之反讽。今年，你还敢不敢要“春节加班费”呢？这里还有一个悖论：从法理来说，索要加班费是一种个人的民事权利，主动放弃权利，法律自然不会追究，如果企业拖欠不给，投诉后当然被处罚——但是，由于侵权者和被侵权者的复杂利益关系，谁也不愿举证，这就是普遍的有法不依的根源。法律放在那里，但却总是得不到切实有效地执行，这种现象对于法律的严肃性与权威性都提出了客观的诘难与质疑：法律究竟是被动地“旁观”还是主动地制衡呢？

　　春节加班费是社会为了尊重加班者而通过立法进行选择的结果，但加班者违心放弃加班费诉求，使法律规定被虚化，我看个中原因不在于表面的劳动力市场供求失衡，而在于我们的司法和行政到底给了劳动者多少维权的胆量和底气。

　　但愿今年的“春节加班费”不再是一张画上的饼。

　　邓海建