本报讯　“年终检查年年搞，今年的检查‘不一样’牎”近一段时间，运城市盐湖区的乡（镇、办）和区直各单位干部群众普遍有这样的感觉。这不，1月21日上午，上王乡党委、政府一班人接待了区上的一个检查组，但这个检查组不像往年一样只检查一项工作，而是同时对该乡一年来的工作政绩、基层党建、机关干部年度责任目标、党风廉政建设等四项工作进行考核；而且检查组里除了上级职能部门的人外，还有个“特殊成员”———由已退下来的老同志贾志才担任的“党风廉政监督员”。经过近两个小时紧张有序的工作，检查组就完成了任务。

　　进入第四季度后，盐湖区纪委决定把创新年终检查工作作为增强党的先进性和执政能力、密切党群干群关系的重要举措，会同组织、人事等有关部门，在认真调研的基础上，对面向基层的一些意义不大的检查评比项目予以取消，对可不下去检查的项目改为报送材料，对确实需要下去的检查分门归类、整合程序，实行“捆绑操作”，由相关部门联合下去检查。不仅如此，区纪委还给每个检查组配备一名由老同志担任的“党风廉政监督员”，对检查工作实行双向监督，以确保检查工作的扎实、公正，杜绝各种不正之风。

　　这一新的年终检查模式运行以来，显示了多方面的效益：既保证了检查质量，又提高了检查效率，当然更大的好处是大大减轻了基层的负担。一位乡干部说：“还是这样好，几家的‘事’放在一块‘过’，我们就能腾出时间为老百姓做些事了。”

　　（张天兵　王栋才）