本报讯（记者 谈燕）昨天下午，2006年上海人事人才工作会议在市政府会议厅举行。会议总结了2005年上海人事人才工作，表彰了近年来全市人事系统先进集体和先进个人，并对2006年工作进行了部署。

　　市委副书记王安顺出席会议并讲话，市委常委、常务副市长冯国勤主持会议。

　　王安顺充分肯定了2005年全市人事人才工作取得的成绩，并代表市委、市政府对受到表彰的全市人事系统先进集体和先进个人表示祝贺。王安顺指出，未来五年是我国处于重要战略机遇期十分紧要的五年，也是上海加快建设“四个中心”、实现“两个率先”的关键时期。全市各级人事部门要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，自觉地把思想和行动统一到中央和市委的部署和要求上来，充分认识人事人才工作在实施“十一五”规划、建设“四个中心”和现代化国际大都市中肩负的责任，以高度的政治责任感和使命感，围绕中心，服务大局，开拓创新、锐意进取，为顺利实施“十一五”规划提供强大的智力支撑和人才保证。

　　王安顺强调，2006年人事人才工作要牢牢把握科学发展观对人事人才工作的新要求，牢牢把握增强城市国际竞争力这条主线，牢牢把握建设创新型城市的要求，牢固树立以人为本的理念，以“落实、聚焦、突破”为基调，扎实做好各项人事人才工作，尤其要着力抓好四个方面工作。一是全面贯彻实施《公务员法》，严格执行公务员法的各项规定，大力推进公务员队伍精神建设和能力建设，健全公务员选拔任用、交流轮岗、考核管理等机制，努力造就一支适应国际化大都市公共管理特点的公务员队伍。二是积极稳妥推进事业单位改革，根据事业单位的功能和特点，分类推进机构改革，规范聘用制和岗位管理制度，建立灵活高效的用人机制，促进社会事业的更大发展。三是根据建设创新型城市、增强自主创新能力的战略目标，大力开发科技领军人才和创新核心团队，努力提升上海人才队伍整体国际竞争力，着力推进人才服务全国工作。四是要继续做好军转干部安置工作。

　　王安顺要求，各级党委和政府要进一步完善党管人才的体制，切实加强党对人才工作的领导。各有关部门要讲大局，讲责任，讲配合，进一步形成人事人才工作的坚强合力。要深入研究和解决上海人事人才工作中的一系列理论和实际问题，推动人事人才工作的深化改革与发展。要进一步加强人事干部队伍建设，形成一支高素质、专业化的人事干部队伍。

　　2006年上海人事人才工作重点推进八方面工作：加大海外人才工作力度；加强高层次人才的培养和开发；以实施《公务员法》为契机，加强公务员队伍建设和管理；重视和加强非公人才队伍建设；针对制约人才创新创造的重大体制机制问题，深入推进各项改革工作；加强协调和集成，做好人才服务全国工作；加快推进人才市场和人才发展服务平台建设，营造人才发展的良好环境；立足转变职能和提升能力，加强人事部门自身建设。

　　各区县、委办局分管领导及人事部门负责人，大专院校、科研院所、国有大型企业的人事干部以及民营企业的负责人约 300人参加会议。