首先，被困矿工和营救人员在安全生产和紧急事态处理方面都训练有素。矿井发言人汉密尔顿30日特别强调，被困矿工之所以毫发未损，很大程度上是因为“平时安全生产训练搞得好”。29日凌晨火灾发生后，在各个工段作业的矿工立即通过无线电将险情报告地面人员，并根据地图以最快速度撤到就近的“特别隔离室”。而6个营救小组在接报后2小时内就已到位，并展开了紧锣密鼓的营救行动。一位营救队员回忆说，当时矿井里烟很大，温度很高，但他们没觉得有太大困难，因为这跟平常训练时的模拟环境差不多。

　　其次，“特别隔离室”等先进安全生产设备发挥了关键作用。这座钾盐矿于1962年开工，是萨斯喀彻温省历史最悠久的矿井。虽然是座老矿，技术设备和作业环境却都是一流的。“特别隔离室”里的水、氧气和食物可以让避难矿工坚持近40小时。一旦矿井内发生紧急情况，矿工可撤到里面把自己封闭起来，以免受到大火和有毒气体的损害。如果没有这种避难场所的话，此次事故中的矿工处境不堪设想。

　　第三，钾盐矿的一些客观条件也保障了营救工作的成功。一些安全生产专家说，因为钾盐矿同煤矿等相比，危险性相对要小。钾盐不像煤那样易燃，发生火灾时钾盐矿井里的有毒烟雾和粉尘也不会特别严重。尤其重要的是，钾盐矿一般不会发生二次或多次爆炸。如果有爆炸发生的话，“特别隔离室”的作用可能会大打折扣。

　　在此次火灾事故前，萨斯喀彻温省钾盐矿有着连续100万个工时的安全生产纪录。汉密尔顿在宣布营救成功时不无骄傲地说：“安全是我们企业文化的核心。”

　　加拿大矿业这种“安全至上”的理念同政府完备的安全生产法规也是密不可分的。加人力资源部门和职业安全与健康中心等机构多年来一直大力推动各级政府立法，改善采矿环境和安全生产，加拿大的矿业安全管理制度属于世界上最严格的之一。同时，这些部门为强化全民安全生产意识，每年都举办职业安全与健康周活动。同时还在典型事故发生地设立纪念碑或展览馆，怀念遇难工人，并告诫雇主和雇员重视安全生产。

　　1998年至2001年间，在加联邦政府管辖的能源和采矿企业中，只有一人因工伤而死亡。专家把加拿大高产出、低伤亡的矿业生产成功经验归结为：政府部门和矿主都拥有高度责任感，矿工经过严格的安全生产培训以及不断应用和改善高科技设备提高生产安全。这次72名矿工的成功脱险就有力地证明了这一点。