本报讯(记者邵宁)狗年春节，从某私营企业跳槽不久的黄小姐心情特别爽，因为她打赢了“劳动官司”。黄小姐和公司因经济补偿金的支付发生了纠纷，经劳动争议仲裁委员会裁定，黄小姐胜诉，公司在节前向她支付了1.5万余元的经济补偿金。

　　如今在上海，像黄小姐这样敢打官司、能赢官司的人越来越多，他们中有白领、蓝领、灰领等各类从业人员，甚至还有“洋打工”。记者从市劳动和社会保障局了解到，本市近年劳动争议数量不断攀升，去年全市各仲裁机构共收到劳动争议仲裁申诉书2.4万件，比上年增长13%，相当于1995年《劳动法》实施时的8倍。劳动者胜诉和部分胜诉率达87%，比上年上升了1.5个百分点。

　　据了解，劳动争议增长速度比例大幅度提升的企业为私营企业，同比增长23%；其次是股份制企业，增长7.6%；第三是外商投资企业，同比增长6.4%。劳动报酬、保险福利和经济补偿金争议仍是主要争议，分别占受理总数的36%、29%、12%。

　　劳动争议数量不断攀升，劳动者胜诉率的提高，标志着劳动者用法律保护自己合法权益的意识不断增强，运用法律武器的能力不断提高；另一方面也反映出用人单位违法违约行为仍大量存在。专家指出，私营企业之所以胜诉率较低，是由于在求得利润快速增长的同时忽视了劳动用工的规范化管理，在执行劳动法律、法规和政策方面仍存在不少问题。