2月3日，新年假期还没结束，沈阳市劳动力市场就为沈阳职场送上一道新年大餐——2006年沈阳人才供求趋势预测。2006年，沈阳才市依旧呈现供需两旺的局面，其中房地产、建筑行业人才尤为抢手。而且经预测，应届毕业生中60%以上的人员将选择在沈阳就业，因此今年沈阳才市求职竞争将会更加激烈，就业形势不容乐观。

　　市场大势

　　供需两旺供大于求

　　“今年沈阳才市的供方资源将会更加丰富。”沈阳劳动力市场高级职业信息分析师高凤祥分析认为，2006年，我省高校毕业生总数比2005年要多出2万人，达到17.7万人，其中研究生增幅最大，博士、硕士生达到14875人，增长59.33%；本科生97050人，增长18.53%；高职专科生65343人，与去年相比基本持平。加之我省在外地高校毕业回原籍的毕业生为数不少，而且经预测，应届毕业生60%以上的人员在沈阳市就业，势必将加剧2006年就业竞争的激烈程度。

　　同时，由于部分国有企业改制，预测将会有相当数量的下岗分流人员进入市场。“这类人员具有一定的工作经验及良好的综合素质，且具有吃苦耐劳及敬业精神，因相对稳定、跳槽几率小，而受到大多数用人单位的认可。”高凤祥说，随着愈来愈多的求职者择业观念的转变，将有愈来愈多的人才不断跳槽，他们都会选择通过市场，寻求更好的发展空间，从而加大求职市场的竞争程度。

　　岗位需求

　　房地产建筑人才需求大

　　随着振兴东北老工业基地经济环境的不断优化，预测2006年，将有大批民营、外资等非公企业在沈阳落户且不断发展壮大。在具体岗位需求方面，今年，各大单位对机械、汽车、机电一体化、电子工程、自动控制等专业人才的需求将明显加大。尤其是热温不下的房地产及建筑行业，将增大对建筑、水暖、空调、物业管理等相关专业人才的需求。与此同时，由于我省地域优势，长三角、珠三角等制造企业集中的地区将对沈阳生产组织、工程技术、技工人才的需求进一步扩大。

　　招聘平台

　　每场招聘都配职业指导

　　为您分析职业前景、提供职业选择方面的建议等等，2006年起，沈阳市劳动力市场将提供专业化的招聘服务，每场招聘都配有人力资源专家和职业指导咨询服务，为用人单位设立人才测评和人才甄选服务。

　　与此同时，沈阳市劳动力市场将在原有每周五、周六、周日定期招聘会的基础上，拟每月举办一场大型交流会，每两个月举办一场高技能人才竞聘会，每季度举办一场网上交流大会。记者王术