【南京日报报道】纷飞大雪难挡民工的求职热情。据统计，从初五到昨天，有近万名民工进入南京安德门民工就业市场求职，但却只有700多人成功上岗，求职成功率只有7％左右。市劳动部门有关负责人表示，民工求职率不高，最主要的因素是技能与岗位不匹配，多数民工仅能从事些简单的体力活，而对报酬较高的技术工种只能望而兴叹。今年，我市将建设3大培训基地为民工“充电”。

　　一面是民工求职难，一面是企业招人难

　　在求职的人流中，不少是刚从外地“转战”到南京的民工。来自安徽的王辉就是其中的一位，他告诉记者：“这几年我一直在广东打零工，前段时间听老乡说南京工作好找，工资也涨了，所以我立马就跑来了。不过转了一圈后，发现适合我的并不多，这些企业不仅需要工作经验，而且还要有执业资格证，我在广东根本没有考证。招聘单位一听我没有资格证，就直摇头。”记者在现场看到，一家服饰公司的招聘海报上写着“招设备维修工10名，1200元／月，包吃住；操作工5名，800元／月，包吃住……”然而从早上到中午，招聘人员在纸上只记下了两三个人的名字和联系方式，他抱怨说：“熟练工少之又少，现在招人难啊。”据安德门民工就业市场办公室主任袁亮介绍，以前初十左右才开始出现民工求职高峰，今年从初五开始就有大批的民工进场找工作。为了应对提前到来的求职高峰，市场在节前收集了近3万条招聘信息，其中有技能要求的岗位需求量比去年涨了一成，待遇也“水涨船高”，月薪都在1000元左右。不过，电焊工、车工、电子操作工等技能岗位却鲜有人问津。

　　两大因素造成求职难

　　民工市场为何出现“求职难”现象？市劳动部门有关负责人认为，产业结构的变化是主要因素之一。根据南京产业结构调整的规划，南京目前和未来要大力发展的是资金密集、技术密集的新兴产业，如软件、生物医药、新材料、新型光电和文化等。产业的升级换代带来的是对产业工人要求的提高，民工如果不能跟上这种转变，适应不了新产业的用工要求，就不可避免地会出现“求职难”。劳动部门提供的数据显示，目前我市技术工人缺口达到了16．66万人。该负责人表示，城镇技术工人的严重短缺已经使更多的工作岗位向民工开放，但是这些岗位的技术含量又阻碍了民工的进入。

　　建设3个大型农村劳动力培训基地

　　针对民工技能与岗位不匹配的问题，市劳动就业管理中心副主任孙斌介绍说，“十一五”期间，我市将进一步推进农民就业和创业，并启动“百万农民就业，十万农民创业”工程。在六合、高淳、溧水建成3个大型农村劳动力培训基地，全市建成20个农村劳动力培训基地，确保近几年每年新增农村劳动力转移就业5万人以上，转移就业人数达到100万。今年，我市将加强培训基地的建设，帮助“一区两县”建成大型公共实训基地，对民工开展大规模技能培训，由政府给予培训机构相应的经费补贴，提高城乡劳动者的就业技能和就业率。南京日报记者肖姗