 |
| |
有奖评新闻
胡彦明 摄石勇 摄石勇 摄
早报讯（记者江海苹）昨天是春节过后泉州市各部门正式上班第一天，不少求职者也开始了招聘会的“赶场”。
在昨日的招聘会上，来求职的多数是本地高校应届毕业生，也有少数来自北京、山东、厦门等高校的毕业生。
记者了解到，不少应届毕业生求职办法还是以多投简历，多参加招聘会，赶场的形式参加招聘会。求职者小黄告诉记者，他在年前到东莞的招聘会看了看，现在的招聘会都差不多，全部是以企业为主，他投了些简历，但都是“音讯全无”。接下来几天，泉州还有几场大型招聘会，他还会去看看，继续去投简历。而就读漳州师院的小陈在招聘会现场正等着从漳州来的同学。她告诉记者，从她参加的几场招聘会看，就业形式不是很好，她打算和同学一起到市区其他的招聘会上再去投简历，看有没有好的职位。
在校要有准备
记者看到，不少负责招聘的人员对来应聘者提出了一些很实际的问题，比如在某知名企业前，有人来应聘销售代表职位，记者就听到这样的问题：您觉得当一名促销人员应注意哪些方面的问题。而回答者则从所该注意的礼仪，如微笑、着装，还有对产品的了解等多方面进行回答。
某文化传播公司负责招聘的负责人说，他们在招聘时，注重的是求职者的社会经验以及对求职的一些目标体现。换句话说，也就是应聘者要有“东西”。一般来说，求职者以应届毕业生为主，这些毕业生是否在就业之前有准备是非常重要的。也就是说，他们公司非常注重学生在就业之前就有社会阅历和经验。很多求职者的简历，虽然做得很好，有一大堆内容，但是有的内容是不实际的，而且做得很泛，不集中。
应招两者有差距
在招聘会上，记者听到最多的是应聘者对于工资、待遇的要求。不少求职者认为，企业的待遇和工资普遍不高，有的企业工资约是1000元左右，这样的工资相对来说低了点。
而招聘的企业相关负责人则告诉记者，定这样的工资标准也算是不错的，一般到企业后，随着员工工作的积极性以及工作的质量，企业会适当加薪，同时企业还会提供相对的社保和医保。
先就业后择业
林主任告诉记者，和往年相比，今年招聘会的求职者以应届毕业生偏多，学历层次高，以本科为主，大专本科学历居多，也有部分研究生。而企业招聘主要在管理层上为主，要求的文化程度及素质高。应聘者要注意，不是多投档就是好事，要根据自己的情况理性投档，面对严峻的就业形式，更要注意先就业后择业。并非不知名的企业就没有发展空间。最后，在选择工作时，要注意与自己相关专业相接近，有自己的发展空间，不要仅局限于办公室的文秘工作等。 | |
|
精彩生活 
