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节后两月深用工需求30万
与去年相比基本持平，其中餐饮业和制造业为用工大户 晶报讯（记者孙妍）记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，春节后两个月我市用工需求总量约30万。其中，餐饮服务业和制造加工业仍是用工“大户”。同时，为留住人才，大多数企业都相应调高了新招聘岗位薪资水平，多数企业薪资水平范围在800-1200元/月。
需求人员》》以普通型劳动力为主
市劳动和社会保障局就业管理处有关负责人介绍，年前劳动部门到各区随机调查了建筑施工业、机械制造业、电子电器类、制衣制鞋类、交通运输、餐饮、商务以及其他行业的481家企业，抽查企业目前员工总数356668人，其中外来劳务工314331人，分别向他们发放节后“企业用工需求调查表”。从抽查结果分析，春节后两月内调查企业共需新员工6万余人，从需求总数来看，全市企业用工节后两月内需求约30万人左右（含补充岗位），与去年相比基本持平，各人力资源市场将呈现供求两旺。从用工行业分析，餐饮服务业和制造加工业用工需求量比较大，需求人员则以文化、技能水平要求不高的普通型劳动力为主。
该负责人对记者说，由于我市企业用工特点由订单决定，第一季度一般为企业筹备期，因此节后两月内用工需求将呈现高峰。
今年薪资》》有所提高但涨幅不大
从抽样调查企业提供的工资待遇条件来看，工资水平在600-800元/月的企业为72家，约占抽查企业数量的15%；800-1200元/月的企业有216家，占45%；在1200-2000元/月的企业有100家，约占21%；2000-2500元/月的约占11%；2500元/月的企业有38家，约占8%。
市劳动保障局就业管理处相关负责人告诉记者，2005年有企业开出600-800元/月的工资，但却无一人应聘，随着劳务工本地流动趋势现象的增加，企业必将用提高待遇来吸引人才留住人才，因此今年我市工资水平将有所提高，预计2006年增加工资待遇招聘员工和留住老员工的企业约占抽样调查企业数的30%。但该负责人同时表示，工资的涨幅不大，大多集中在800-1200元/月左右。
招聘条件》》男女比例和性别放宽
除工资较往年有所增加外，今年我市企业招工渠道也有所改变，呈现多元化的特点。市劳动保障局就业管理处相关负责人说，过去招聘员工主要通过老员工返乡带新员工到深圳，但从这次的调查看，现在企业主要通过媒体广告、人力资源、劳务市场及劳务合作基地等方式招聘。此外，招聘条件发生变化，从调查结果看，男女比例和年龄均有所放宽；要求高中文化程度比例上升，技能要求初级工比例增大。
该负责人分析说，从深圳整体经济发展以及这次的调查结果分析，深圳的整体用工供求已经逐渐从过去简单、低廉、充裕的劳动力时代向高素质、高技能、较高待遇和发展空间的方向转变。该负责人提醒广大求职者，一定要到正规职介所求职，以免上当受骗，若有疑问，求职者可拨打12333咨询。 | |
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