律师称这是变相乞讨，而且有隐约的强迫性质，不应提倡

　　昨日，记者接到读者报料称，因为他们公司老板今年没派开工利是给工人，大家就集体不上班。

　　员工：不给利是不开机

　　“初九上午10点，全厂员工集体跑回宿舍睡觉去了，连保安都拦不住。”昨天上午，顺德区北滘镇林头某电子塑料五金制造有限公司的财务主管陈小姐致电记者说，因为他们公司年底订单少，从上月25日就开始放年假至初九开工，前天上午8时上班后，员工们等待了两个小时，不见老板露面给大伙派利是，就拒绝开机器，没到下班时间就走了。

　　前天下午1时30分，到了该公司上班时间，生产车间除了几个清洁工准时上班外，没有一个员工回来上班。“新年上班老板给开工利是，这本是广东的风俗，我们车间400多工人常年操作重型塑料、五金冲床机，为图个吉利，老板不应该不派利是。”在该公司打工5年的余师傅说，以前老板都给开工利是，“今年不给利是大家就不开机。”

　　董事：自掏腰包派利是

　　昨天上午，记者来到位于105国道边上的该公司，只见安装有几百台机器的生产车间很冷清，半天不见一个人影。该企业董事刘先生告诉记者，由于公司去年亏损一千多万，今年若要给500多员工派开工利是，公司就要多支出几万元，“其实员工们去年辛苦工作了一整年，有钱的话我们也很乐意派利是表达对他们的谢意。”

　　当记者要离开时，该公司三个董事决定每人自掏腰包5000元，当天就给员工派利是。刘先生说，来年他们会慎重对待“开工利是”。

　　律师：有隐约强迫性质

　　“不给利是员工就不开工，影响公司正常运作不说，还闹得大家心里不愉快。”顺德区法律援助处的律师说，这是变相的乞讨，而且有隐约的强迫性质，这种做法未免令人反感，不应提倡。

　　顺德区某文化咨询公司负责人介绍，春节后，港资、粤资企业一般都有“开工红包”，且大多属企业行为；部分台资和新加坡、东南亚的华资企业也保留了这一习俗；还有一些拥有较多港、台背景高级主管的著名跨国企业也有派发开工红包的“节目”，但一般属于个人行为。大部分欧美背景的大企业及在华合资企业和大部分非粤、港背景的民营企业和国有企业，一般都没有发“开工红包”的习惯。（记者王茂浪）