说起弹性工作制，您一定不陌生。现代社会，特别是在欧美，已经有为数不少的企业实行这种作息时间相对宽松的工作制度。而在一向崇尚纪律和严格管理的韩国，公众的态度又是怎样的呢？韩国一项最新的调查显示，受调查的80％以上的职场人赞同弹性工作制。

　　据韩国媒体2月8日报道，韩国一家招聘求职网站和专门进行调查的网站合作，共同进行了关于弹性工作制的调查，就相关问题询问了1450名职场人士，结果发现80.4％的受访者表示赞成实行弹性工作制。

　　而赞成这种工作制的理由，人们给出了很多，其中认同度比较高的理由分别为：弹性工作制可以有效利用工作前后的时间（32.7％的人认同）、可以自我开发利用（27.4％的人认同）以及有助于提高工作效率（15.8％的人认同）。

　　所谓弹性工作制，就是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度。（张春燕）

　　作者:张春燕 编辑: