本报讯（记者陈酿）尽管应聘的人潮汹涌，但不少用人单位仍然感到“人才难求”。昨天上午，合肥市节后首次劳动力市场在该市职业介绍服务中心举行。由于节后各企业用工急剧增加，近百家用人单位一大早便赶到这里摆开阵势，各出绝招争夺贤才。受此影响，当天的劳动力市场招工门槛普遍降低，而工资待遇明显上升。

　　用工需求剧增

　　与往年不同的是，今年不少用人单位节后用工需求大幅增加。当天上午9时，记者在招聘现场看到，安徽中汽集团、合肥科振实业发展有限公司、合肥东西南北风咖啡厅等20多家企业，招聘总人数都超过了60人。据安徽中汽车集团负责招聘的陈经理介绍，他们之所以大量招聘人才，一方面是企业发展的需要；另外，还看中节后不少有技术的民工返城，吸纳这些有一技之长的人才，以作为今后公司发展的人员储备。

　　由于用工需求的急剧增加，为招满名额，在当天的招聘会上，用人单位对求职者的门槛普遍降低，学历一般只要求初中或高中毕业。部分没学历，但有技术等级证书的求职者也如愿以偿找到了工作。往年出于对合肥市内失业人员的保护，不少用人单位要求求职者须是“合肥市户口”，但当天记者在采访中发现，几乎所有用人单位都取消了这一限制。

　　有技术者吃香

　　来自淮南的刘先生在家开过7年小汽车，招聘会上，他成了众多企业争夺的“香饽饽”。一家企业开出包吃包住、月薪1000元，也没能打动他的心。

　　刘先生说：“凭这门技术，月薪1500元还是比较好找的。”当天的招聘会，用人单位共提供了2600多个岗位，求职者更是人头攒动。但由于求贤竞争激烈，不少企业仍是愁眉不展，安徽港华厨具有限公司共需招聘冲压工、氩焊工等各类人员60多名，但截至当天上午10时，只引来20多人的青睐。负责招聘的鞠先生告诉记者，由于不少有技术的求职者身价陡增，一位学机械工程的求职者甚至给他们开出了月薪3000元的“高价”。

　　记者注意到，同往年相比，今年的劳动力市场，用人单位给求职者开出的工资普遍上升，由往年的600~700元，涨到今年的700~800元。合肥科振实业发展有限公司负责招聘的陈先生说，如果人才技术真的过硬，他们开出的月薪甚至可以提高到2000元。