候选企业之四十三乔丹

　　感动企业：乔丹（中国）有限公司（以下简称“乔丹”）

　　感动理由：公司免费让优秀员工享受带薪的国内、国外游和宾馆式的住宿待遇，还给每个签订合同的员工购买商业保险

　　主动跟公司续签了10年

　　今年34岁的俞进民在乔丹工作已经有11个年头了。去年12月份，俞进民和公司签的合同到期了。由于他工作勤奋，业绩也不错，公司原本打算和他商量让再续签几年，可还没等领导开口，俞进民就主动和公司说要再续签10年的合同。俞进民说：“这十多年来我早就把乔丹当成了自己的家，从来没想过离开。”

　　11年前，俞进民从老家江西来到泉州打工，第一家进的企业就是乔丹。“那时候公司刚刚创立，只有40多个人。”俞进民说，“我刚进去什么都不懂，而现在几乎每年都被评为优秀员工，乔丹对我的帮助实在是太大了。”

　　俞进民捧着厚厚的一摞证书说，那些都是他这几年在公司获得的荣誉，“是公司领导对外来工的重视和帮助才让我有了今天的成绩。”

　　回馈员工出国游和套房

　　除了国内旅游，公司里一些优秀的管理者还有机会去国外游一趟。陈锄星是公司生产部的经理，去年5月就作为优秀员工到新马泰旅游了十天。

　　陈锄星是江西人，和妻子一起在乔丹工作有六年了。陈锄星刚进公司的时候只是车间的一个小组长，凭着自己的冲劲和努力，他现在已经做到了生产部经理，和妻子两个人的月收入能达到1万多元。“主要是公司给我提供了发展的机会，让我有很大的归属感，愿意拼命地工作。”

　　去年他数次被公司评为“优秀员工”，国内、国外游都有份。“都是坐飞机去玩的，去北京时第一次坐飞机我都兴奋得不得了，更不用说去新马泰玩了。”

　　除了这次出国游，最让陈锄星兴奋的是公司给他分了套房子。在他的新房子，他爱人正在整理房间，儿子豪则在床上打滚。“初六晚我和妻子带着儿子返回公司了。第二天，何经理叫我过去领钥匙，我都不知道怎么回事。后来领导跟我说是因为我工作成绩突出，让我们家从原来的宿舍搬到公司的套房。”陈锄星一家当天就搬了进去，“我和儿子第一个晚上都睡不着，电视、空调、沙发等等一应俱全，按儿子的说法是太漂亮了，比家里漂亮多了。”

　　保底工资让咱心里有底

　　蒋妮蓉去年被评为公司的劳模，可六年前刚进公司的时候她还什么都不会。“刚进厂的第一个月，我不懂技术，工作起来很费力，要不是有保底工资，我恐怕连吃饭的钱都不够。”六年前，蒋妮蓉从四川老家来乔丹工作，在那之前，蒋妮蓉从来没有在工厂上过班。刚进厂，蒋妮蓉被分配到了成型车间，按照工作业绩，她只能领300元工资。蒋妮蓉犯了愁，300元恐怕连吃饭都不够。没想到发工资的时候，蒋妮蓉意外地拿到了800元。公司的领导跟她说，这是保底工资，新员工总会有一段适应的时间，所以在这段时间公司要确保每一个员工特别是新员工的生活不受影响。

　　感动者说：去年12月份，俞进民的工资和奖金加起来有6000多元，这还不包括年终奖。“我只是一名技术工人，但在公司只要勤勤勤恳，认真干活，技术好，也可以领到高工资。何况平时老板都很关心我们，像生日有蛋糕，还在户外大屏幕上给我们点歌、送祝福，留厂过节有红包。老板把我们当自己人，我也把公司当成自己的家。”

　　管理者说：乔丹人力资源部经理何梁平说，公司发展和员工的付出是分不开的。公司最重要的财富就是人才。因此，我们要回馈员工，感谢他们为公司做的奉献，让他们的生活也随着公司的发展而发展。

　　早报记者杨慧娜 黄艺芬 实习记者林吟昕